• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • Rules of Procedure for Works Councils: updated SER model

    To support Works Councils in preparing the Works Council rules of procedure, the SER has created a Model Rules of Procedure. This has been updated and is now ready for use.

    Lees verder about Rules of Procedure for Works Councils: updated SER model
  • samenwerken volgens de Tafel van Vertrouwen

    Vertrouwen is een belangrijke voorwaarde voor een goede relatie met een ander. Maar wat zijn de vier belangrijkste elementen waarop vertrouwen rust?

    Lees verder about samenwerken volgens de Tafel van Vertrouwen
  • PVT, OR, OC, COR and GOR: what do these abbreviations mean?

    As an employee, you have a say in how things are arranged or decided within the organisation. The Works Council Act (WOR) lays down how this happens, for example through a PVT, (joint) Works Council, OC, COR or GOR. But what do all these abbreviations actually mean? Here is a brief explanation.

    Lees verder about PVT, OR, OC, COR and GOR: what do these abbreviations mean?
  • Aldi sluit distributiecentrum, 150 medewerkers verliezen baan

    RTL NIEUWS – Er komt een reorganisatie bij supermarktketen Aldi. Het bedrijf en de ondernemingsraad willen er niets over kwijt.

    Lees verder about Aldi sluit distributiecentrum, 150 medewerkers verliezen baan
  • updated SER Model Rules of Procedure for Works Councils

    SER – the SER’s Model Rules of Procedure has been updated. This supports Works Councils in the drafting of their Works Council rules of procedure.

    Lees verder about updated SER Model Rules of Procedure for Works Councils
  • OR-reglement: nieuw voorbeeld van de SER

    Om ondernemingsraden te ondersteunen bij het opstellen van een OR-reglement, heeft de SER een voorbeeldreglement opgesteld. Dat is nu vernieuwd en klaar voor gebruik.

    Lees verder about OR-reglement: nieuw voorbeeld van de SER
  • uitgeverij Hearst stopt definitief met Vogue, Glamour en Esquire

    NU.NL – De ondernemingsraad van uitgeverij Hearst heeft een positief advies gegeven voor de reorganisatie waarbij tijdschriften verdwijnen.

    Lees verder about uitgeverij Hearst stopt definitief met Vogue, Glamour en Esquire
  • rechters kritisch over inloopkamers: ‘Zaken worden afgeraffeld’

    NOS – Met zogenoemde inloopkamers willen rechtbanken achterstanden inhalen. De centrale ondernemingsraad van de Nederlandse Rechtspraak heeft bezwaren.

    Lees verder about rechters kritisch over inloopkamers: ‘Zaken worden afgeraffeld’
  • OR-praktijk: de onderneming sluit

    Als OR-begeleider sta ik veel ondernemingsraden bij in complexe vraagstukken en trajecten. Aan de hand van een praktijkvoorbeeld laat ik zien waar een OR mee te maken krijgt als een onderneming sluit en geef ik tips en aandachtspunten voor de ondernemingsraad.

    Lees verder about OR-praktijk: de onderneming sluit
  • belangrijke rol ondernemingsraad bij energietransitie

    SER – De SER komt met een handreiking om organisaties te helpen bij de energietransitie. De handreiking is specifiek voor ondernemingsraden.

    Lees verder about belangrijke rol ondernemingsraad bij energietransitie
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • …
  • 81
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR? instemming en raadpleging: welk recht heeft de OR bij arbo-onderwerpen?
  • arbo 2026: wetsvoorstellen waar de OR op moet letten
  • de Arbowet is gewijzigd: raadplegen nu verplicht 
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}