• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • Eerste Kamer stemt in met Wetsvoorstel transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

    De wet treedt 1 augustus 2022 in werking.

    Lees verder about Eerste Kamer stemt in met Wetsvoorstel transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
  • Politie onderzoekt OR-voorzitter Landelijke Eenheid vanwege jihadistische broer

    De broer van de voorzitter van de ondernemingsraad blijkt naar Syrië te zijn afgereisd als IS-strijder. Eerder liet de politietop na de zaak formeel te onderzoeken.

    Lees verder about Politie onderzoekt OR-voorzitter Landelijke Eenheid vanwege jihadistische broer
  • Ondernemingsraad Centric keert zich tegen eigenaar

    Ondanks een conflict met de directie eerder deze maand heeft eigenaar Gerard Sanderink nog steeds de touwtjes in handen.

    Lees verder about Ondernemingsraad Centric keert zich tegen eigenaar
  • Eenmalige compensatie voor slachtoffers beroepsziekten vanaf 2023

    Mensen die door hun werk ziek zijn geworden kunnen vanaf 1 januari aanspraak doen op een eenmalige vergoeding. De Sociale Verzekeringsbank, het Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke Stoffen en het samenwerkingsverband Landelijk Expertisecentrum Stoffengerelateerde Beroepsziekten gaan de regeling uitvoeren.

    Lees verder about Eenmalige compensatie voor slachtoffers beroepsziekten vanaf 2023
  • FNV positief over Wetsvoorstel Recht op Onbereikbaarheid

    14 juni sprak de Tweede Kamer over het wetsvoorstel. De FNV is van mening dat het recht op onbereikbaarheid bijdraagt aan meer grip op het werk. 

    Lees verder about FNV positief over Wetsvoorstel Recht op Onbereikbaarheid
  • Wet toekomst pensioenen: werk aan de winkel voor de OR

    Veel en belangrijk werk voor ondernemingsraden bij werkgevers met een eigen pensioenregeling: de Wet toekomst pensioenen zorgt voor verplichte aanpassingen in alle pensioenregelingen van Nederland. Iedereen moet aan de slag!

    Lees verder about Wet toekomst pensioenen: werk aan de winkel voor de OR
  • per 1 augustus GGZ-instelling PsyQ definitief gesloten

    Intern was het nieuws al langer bekend. De sluiting van de GGZ-locatie in Amsterdam is nu ook door de OR en cliëntenraad goedgekeurd.

    Lees verder about per 1 augustus GGZ-instelling PsyQ definitief gesloten
  • OR-coaching: de OR-leden wantrouwen elkaar

    Een coach/begeleider van ondernemingsraden (of andere groepen mensen) hoeft niet altijd aardig te zijn. Integendeel. Soms is het juist nodig om een spiegel voor te houden en zo het beste resultaat voor de groep te bereiken of een volgende stap te maken.

    Lees verder about OR-coaching: de OR-leden wantrouwen elkaar
  • KLM betaalt merendeel covidsteun af

    KLM betaalt nogmaals 350 miljoen euro terug aan banken waar de vliegmaatschappij in coronatijd leningen afsloot. KLM heeft nu alleen nog 277 miljoen euro openstaan bij de Staat.

    Lees verder about KLM betaalt merendeel covidsteun af
  • OR daagt Booking.com voor de rechter, en trekt aanklacht weer in

    De ondernemingsraad van het Amsterdamse kantoor heeft een rechtszaak aangespannen tegen het Amerikaanse bedrijf vanwege personele veranderingen.

    Lees verder about OR daagt Booking.com voor de rechter, en trekt aanklacht weer in
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • …
  • 81
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR? instemming en raadpleging: welk recht heeft de OR bij arbo-onderwerpen?
  • arbo 2026: wetsvoorstellen waar de OR op moet letten
  • de Arbowet is gewijzigd: raadplegen nu verplicht 
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}