• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • per 1 augustus GGZ-instelling PsyQ definitief gesloten

    Intern was het nieuws al langer bekend. De sluiting van de GGZ-locatie in Amsterdam is nu ook door de OR en cliëntenraad goedgekeurd.

    Lees verder about per 1 augustus GGZ-instelling PsyQ definitief gesloten
  • OR-coaching: de OR-leden wantrouwen elkaar

    Een coach/begeleider van ondernemingsraden (of andere groepen mensen) hoeft niet altijd aardig te zijn. Integendeel. Soms is het juist nodig om een spiegel voor te houden en zo het beste resultaat voor de groep te bereiken of een volgende stap te maken.

    Lees verder about OR-coaching: de OR-leden wantrouwen elkaar
  • KLM betaalt merendeel covidsteun af

    KLM betaalt nogmaals 350 miljoen euro terug aan banken waar de vliegmaatschappij in coronatijd leningen afsloot. KLM heeft nu alleen nog 277 miljoen euro openstaan bij de Staat.

    Lees verder about KLM betaalt merendeel covidsteun af
  • OR daagt Booking.com voor de rechter, en trekt aanklacht weer in

    De ondernemingsraad van het Amsterdamse kantoor heeft een rechtszaak aangespannen tegen het Amerikaanse bedrijf vanwege personele veranderingen.

    Lees verder about OR daagt Booking.com voor de rechter, en trekt aanklacht weer in
  • Tata Steel deelt ongekend hoge bonussen uit

    Werknemers bij Tata Steel ontvangen komende zomer een bonus van meer dan een kwart van hun jaarsalaris. Deze winstuitkering voelt gek, aangezien Tata Steel de komende jaren vanwege miljardeninvesteringen steun ontvangt van de overheid.

    Lees verder about Tata Steel deelt ongekend hoge bonussen uit
  • 150 banen verloren bij Triodos

    150 medewerkers worden ontslagen, ongeveer 10 procent van het totale aantal personeelsleden.

    Lees verder about 150 banen verloren bij Triodos
  • Medewerkers KLM naar rechtbank in Parijs

    De ruzie omtrent de bestuurszetel van KLM kent weer een nieuw hoofdstuk.

    Lees verder about Medewerkers KLM naar rechtbank in Parijs
  • Marjan Rintel nieuwe topbestuurder KLM

    De aandeelhouders en de ondernemingsraad zijn inmiddels akkoord met haar benoeming. Daarmee is de vervanging van Pieter Elbers rond.

    Lees verder about Marjan Rintel nieuwe topbestuurder KLM
  • KLM-top in gesprek met ondernemingsraad

    Donderdagmiddag sprak de leiding van KLM met de OR over de problemen rondom de werkdruk van het grondpersoneel.

    Lees verder about KLM-top in gesprek met ondernemingsraad
  • OR KLM: al langer structurele problemen met de werkdruk op Schiphol

    Structurele gaten in het rooster zorgen er volgens de ondernemingsraad voor dat de werkdruk al geruime tijd een punt van zorg is.

    Lees verder about OR KLM: al langer structurele problemen met de werkdruk op Schiphol
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • …
  • 82
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • nieuwe wet Europese ondernemingsraad: internetconsultatie gestart
  • vakantiedagen die blijven liggen: een punt voor duurzame inzetbaarheid
  • mag de OR over personen beslissen? ja, alleen bij 3 functies
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}