• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • Ondernemingskamer schorst topman Centric

    Gerard Sanderink moet per direct stoppen en zijn aandelen overdragen.

    Lees verder about Ondernemingskamer schorst topman Centric
  • OR-werk makkelijker maken: 6 tips die structuur aanbrengen

    Je wilt je OR-werk makkelijker maken? Dan is een duidelijke structuur belangrijk. We geven een aantal tips.

    Lees verder about OR-werk makkelijker maken: 6 tips die structuur aanbrengen
  • COR NS: Medewerkers maken zich zorgen over voortbestaan NS International

    Dat schrijft de Centrale Ondernemingsraad van de NS aan de staatssecretaris van Infrastructuur en Waterstaat Vivianne Heijnen.

    Lees verder about COR NS: Medewerkers maken zich zorgen over voortbestaan NS International
  • Aluminiumfabriek Aldel krijgt uitstel van betaling

    Dat oordeelt de rechtbank van Groningen op de aanvraag die Aldel gisteren deed.

    Lees verder about Aluminiumfabriek Aldel krijgt uitstel van betaling
  • 800 banen geschrapt bij Philips in Nederland

    In totaal worden er wereldwijd zelfs 4000 banen geschrapt, laat Philips weten. Dit vanwege de tegenvallende resultaten.

    Lees verder about 800 banen geschrapt bij Philips in Nederland
  • klantverhaal Paul Nollen

    klantverhaal Paul Nollen – CT2.nl

    Lees verder about klantverhaal Paul Nollen
  • OM niet te spreken over terugkeer bestuursvoorzitter Centric

    Het OM dreigt zelfs naar de rechter te stappen als Centric de benoeming niet uiterlijk maandag terugdraait.

    Lees verder about OM niet te spreken over terugkeer bestuursvoorzitter Centric
  • hogere reiskostenvergoeding in 2023: een rol voor de OR?

    Werkgevers kunnen zakelijke kilometers zonder belasting vergoeden aan de werknemers. Dit onbelaste bedrag is nu 19 cent per kilometer, maar stijgt per 1 januari 2023 naar 21 cent. Voor het eerst sinds 2006 wordt dit gewijzigd. Wat betekent dit voor de organisatie en de OR?

    Lees verder about hogere reiskostenvergoeding in 2023: een rol voor de OR?
  • Wet toekomst pensioenen opnieuw uitgesteld

    De nieuwe pensioenwet heeft weer vertraging opgelopen. De wet zou 1 januari 2023 in werking treden, maar dat is met een half jaar uitgesteld tot 1 juli 2023.

    Lees verder about Wet toekomst pensioenen opnieuw uitgesteld
  • Wet toekomst pensioenen opnieuw uitgesteld

    Minister Schouten heeft daartoe besloten omdat er nog geen datum van behandeling is in de Tweede Kamer. Daarna moet het voorstel ook nog in de Eerste Kamer besproken worden.

    Lees verder about Wet toekomst pensioenen opnieuw uitgesteld
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • …
  • 81
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR? instemming en raadpleging: welk recht heeft de OR bij arbo-onderwerpen?
  • arbo 2026: wetsvoorstellen waar de OR op moet letten
  • de Arbowet is gewijzigd: raadplegen nu verplicht 
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}