• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • van vraag naar oplossing; de basis voor een goede training

    (Bedrijfs-)trainingen kosten tijd en inzet van de medewerkers en uiteraard geld. Het is daarom belangrijk dat de inhoud zo lang mogelijk “blijft hangen” en als leerzaam wordt ervaren. Hoe zorg je daarvoor?

    Lees verder about van vraag naar oplossing; de basis voor een goede training
  • ‘nietigheid van besluit’: hoe doe je dat als OR?

    Krijg je geen instemmingsaanvraag, terwijl dat wel zou moeten? Dan heb je een maand de tijd om te zorgen dat dat wel gebeurt: een maand vanaf het moment dat je dat weet. Reageer je niet binnen een maand? Dan ben je juridisch je ‘macht’ hierover mogelijk helemaal kwijt. Lees hier hoe je dat voorkomt!

    Lees verder about ‘nietigheid van besluit’: hoe doe je dat als OR?
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?

    De OR heeft een voorzitter , een plaatsvervangend voorzitter en een secretaris. Zij hebben taken om uit te voeren voor de OR. Maar wat zijn hun taken en wat moeten ze doen?

    Lees verder about dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • ambtelijk secretaris van de OR: rol, taak en bevoegdheden

    Bij het begeleiden van ondernemingsraden krijgen we vaak vragen over wat een ambtelijk secretaris (AS) kan en mag. Er zijn veel misverstanden over wat een ambtelijk secretaris wel of niet mag en kan. Daarom een artikel met uitleg.

    Lees verder about ambtelijk secretaris van de OR: rol, taak en bevoegdheden
  • 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023

    We hebben een aantal veranderingen en zaken waar een OR rekening mee moet gaan houden op een rij gezet.

    Lees verder about 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
  • Werknemers vrezen voor toekomst Orthopedisch Centrum, rechter betrokken

    Het personeel diende beroep in tegen de plannen van de kliniek voor de toekomst. De ondernemingsraad is één van de partijen die advies werd gevraagd.

    Lees verder about Werknemers vrezen voor toekomst Orthopedisch Centrum, rechter betrokken
  • Moederconcern Fluor krijgt Stork maar niet verkocht

    De onderhoudsreus is ook opgesplitst in onderdelen nog altijd niet verkocht. Moederbedrijf Fluor verkocht enkel een paar kleine onderdelen in Australië en Nieuw-Zeeland.

    Lees verder about Moederconcern Fluor krijgt Stork maar niet verkocht
  • Failliet Aldel: medewerkers toch kerstbonus

    De ondernemingsraad heeft voor elkaar gekregen dat 196 ontslagen medewerkers van failliet aluminiumproducent Aldel toch een bonus krijgen met Kerst.

    Lees verder about Failliet Aldel: medewerkers toch kerstbonus
  • Gemeente Enschede toch over tot extern onderzoek angstcultuur

    De gemeente heeft bureau Berenschot opdracht gegeven signalen daarvan te onderzoeken.

    Lees verder about Gemeente Enschede toch over tot extern onderzoek angstcultuur
  • Ondernemingsraad NPO wil garantie dat Frans Klein niet werkt

    Dat laat de OR-voorzitter Fred Kwint weten na berichtgeving van BNR. Als mediadirecteur was Frans Klein jarenlang verantwoordelijk voor De Wereld Draait Door.

    Lees verder about Ondernemingsraad NPO wil garantie dat Frans Klein niet werkt
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • …
  • 82
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • nieuwe wet Europese ondernemingsraad: internetconsultatie gestart
  • vakantiedagen die blijven liggen: een punt voor duurzame inzetbaarheid
  • mag de OR over personen beslissen? ja, alleen bij 3 functies
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}