• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • toolbox
    • workshops
    • video’s
    • CT², wie wij zijn
    • CT² nieuws
    • klantverhalen
    • veelgestelde vragen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directiecoaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • OR toolbox
    • workshops OR
    • de WOR
    • dossiers wetswijzigingen
    • klantverhalen
  • contact
  • Mijn account
    • inloggen
    • lid worden
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • toolbox
    • workshops
    • video’s
    • CT², wie wij zijn
    • CT² nieuws
    • klantverhalen
    • veelgestelde vragen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directiecoaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • OR toolbox
    • workshops OR
    • de WOR
    • dossiers wetswijzigingen
    • klantverhalen
  • contact
  • Mijn account
    • inloggen
    • lid worden

FNV positief over Wetsvoorstel Recht op Onbereikbaarheid

15 juni 2022 |

FNV.nl – 14 juni sprak de Tweede Kamer over het wetsvoorstel. De FNV is van mening dat het recht op onbereikbaarheid bijdraagt aan meer grip op het werk.

Met de intiatiefwet krijgen werknemers een steviger recht om zelf te bepalen waar ze werken, en dat ze buiten werktijden onbereikbaar mogen zijn. Vicevoorzitter Kitty Jong: ‘Het is nodig dat werknemers meer grip krijgen op hun werk en op de combinatie tussen hun werk en privéleven. Deze initiatiefwet draagt daar aan bij.’

Het wetsvoorstel is op 21 juli 2020 ingediend. 31 oktober 2022 wordt er verder over gedebatteerd in de Tweede Kamer.

Lees het volledige artikel bij FNV.nl.

terug naar het OR-nieuwsoverzicht

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • 2025 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
    2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • coronavirus: situaties en aandachtspunten voor de OR - CT2.nl
    coronavirus: situaties en aandachtspunten voor de OR
  • Arbowet 2026 Wat verandert er voor de OR sm
    Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR?
  • CT2.nl - 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
    12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
  • 2022-11-29-CT2.nl-eBook-Pensioenen-waarom-versie-2
    eBook Pensioenen: waarom versie 2?

Categorie: CT² dossier: Wet op het recht op onbereikbaarheid, CT² kiosk: OR-nieuws Tags: ondernemingsraad, OR, PvdA, recht op onbereikbaarheid, tweede kamer, werkgevers, werknemers, wetsvoorstel

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • OR-jaarverslag: op één A4!
  • writing the Works Council annual report: a mandatory task, but how do I do this?
  • het OR-jaarverslag schrijven: verplicht, maar hoe doe ik dat?
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}