• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

over CT²

Niet vaak, maar soms publiceren wij artikelen die over onszelf gaan; over de netwerkorganisatie CT², creative thinking coaching training.

Al die artikelen staan hieronder makkelijk bij elkaar.

OR-reglement: nieuw SER voorbeeldreglement 

Moet jouw OR-reglement worden bijgewerkt? De SER heeft in 2025 het voorbeeldreglement aangepast met praktische verbeteringen voor verkiezingen en flexwerkers. Controleer nu […]

Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR?

Kunstmatige intelligentie (of AI, Artificial Intelligence) verandert het werk in Nederland sneller dan je denkt. Ook voor de OR.Steeds meer organisaties gebruiken AI-systemen: van automatische werkplanning tot chatbots voor klantcontact.

OR en AI-beleid: praktijkboek met sjablonen en checklisten

Kunstmatige intelligentie (of AI, Artificial Intelligence) verandert het werk in Nederland sneller dan je denkt. Ook voor de OR.Steeds meer organisaties gebruiken AI-systemen: van automatische werkplanning tot chatbots voor klantcontact.

Europese ondernemingsraad: 5 wijzigingen door EOR-richtlijn 2025

De Europese ondernemingsraad krijgt vanaf 2028 veel meer te zeggen. Het Europees Parlement stemde op 9 oktober 2025 in met nieuwe regels. […]

nieuwe OR-rechten bij loonverschillen? wetsvoorstel Loontransparantie

Het wetsvoorstel loontransparantie geeft ondernemingsraden praktische bevoegdheden bij beloningsbeleid. OR-leden krijgen instemmingsrecht over loonstructuren, controle over rapportages en effectieve inspraak bij het oplossen van loonkloven.

ondernemingsraad en faillissement: nieuwe WOVOF-wet geeft praktische rechten

Wat kan de OR doen bij een faillissement? De WOVOF-wet (Wet Overgang van Onderneming in Faillissement) geeft de OR nieuwe adviesrechten. Dit zorgt voor praktische bescherming van medewerkers en echte inspraak bij een doorstart. Het wetsvoorstel ligt nu bij de Raad van State voor advies.

rechten OR bij AI: wanneer welk WOR-artikel?

Welke WOR-rechten gelden voor jouw ondernemingsraad bij AI-implementaties in jouw organisatie? Als OR-lid wil je snel weten wanneer je adviesrecht of instemmingsrecht kunt gebruiken. AI-systemen vallen onder verschillende WOR-artikelen, afhankelijk van hun functie. Dit praktische overzicht helpt je de juiste juridische basis kiezen bij elke AI-situatie.

De OR en de AI-wet: praktische voorbereiding en termijnen

EU AI-wet deadlines OR: praktische planning 2026-2027. Concrete termijnen, catch-up strategieën + versterkte OR-rechten. Complete voorbereiding.

AI voor OR-leden: veilig werken

Dit praktische artikel geeft je alle kennis en tools die je nodig hebt om vakantieregeling effectief te controleren en te beïnvloeden. OR rechten vakantiedagen: heb je recht om ja of nee te zeggen bij wijzigingen? Lees over wettelijke en bovenwettelijke dagen, vervaltermijnen en praktische controles.

gefeliciteerd aan onze winnaars!

We zijn trots om de winnaars van onze recente wedstrijd aan te kondigen! De wedstrijd die we uitschreven n.a.v. ons 20-jarig bestaan. 

  • 1
  • 2
  • 3
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • wet loontransparantie: wat verandert er voor de OR?
  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}