• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • OR wint rechtszaak tegen directie terminalbedrijf APMT gedeeltelijk

    HET FINANCIEELE DAGBLAD – De ondernemingsraad van de containerterminal van APMT tikt de eigen directie op de vingers met een gedeeltelijk gewonnen rechtszaak.

    Lees verder about OR wint rechtszaak tegen directie terminalbedrijf APMT gedeeltelijk
  • tijdelijke werknemers schrikken van banenverlies provincie

    OMROP FRYSLÂN – Er verdwijnen zo’n 100 banen bij de provincie Friesland. De ondernemingsraad was op de hoogte van het nieuws, maar tijdelijke werknemers niet.

    Lees verder about tijdelijke werknemers schrikken van banenverlies provincie
  • onderzoek naar ambtelijke crisis gemeente Enschede

    RTV OOST – Nadat de ondernemingsraad van de gemeente Enschede de noodklok luidde over de ambtelijke crisis, volgt nu een intern onderzoek.

    Lees verder about onderzoek naar ambtelijke crisis gemeente Enschede
  • KLM grijpt mis in machtsstrijd

    DE TELEGRAAF – De ondernemingsraad van KLM vreest dat KLM achter het net vist voor meer invloed aan de top van Air France KLM. Dit zegt OR-voorzitter Jan-Willem van Dijk.

    Lees verder about KLM grijpt mis in machtsstrijd
  • personeel Eneco woedend over keuze nieuwe topman

    ALGEMEEN DAGBLAD – Energiebedrijf Eneco wil Ruud Sondag benoemen als ceo. De centrale ondernemingsraad zag dit besluit niet aankomen en is boos.

    Lees verder about personeel Eneco woedend over keuze nieuwe topman
  • OR eist nieuwe commissarissen bij Eneco

    NRC – De centrale ondernemingsraad van Eneco eist de schorsing van drie commissarissen en benoeming van twee supercommissarissen.

    Lees verder about OR eist nieuwe commissarissen bij Eneco
  • kantelen in de organisatie = loslaten, vragen, luisteren en ontdekken

    In veel organisaties hoor je: “het moet anders”. Beweging van onderaf. Een kanteling. Maar hoe? Heel eenvoudig: laat los, vraag, luister en ontdek! Bij overheden en organisaties zie je veel bewegingen om zaken anders te gaan organiseren. Grootste aanleiding is vaak dat het allemaal te veel kost en/of dat er steeds meer regels zijn die […] Lees verder about kantelen in de organisatie = loslaten, vragen, luisteren en ontdekken

  • het is crisis in de top van de gemeente Enschede

    ALGEMEEN DAGBLAD – De ondernemingsraad van de gemeente Enschede wil dat er onderzoek wordt gedaan naar de gebrekkige samenwerking in de top van het stadsbestuur.

    Lees verder about het is crisis in de top van de gemeente Enschede
  • PSA-topman Carlos Tavares is bereid tot overleg met ondernemingsraad van Opel

    HET FINANCIEELE DAGBLAD – De topman van PSA wil met de ondernemingsraad van Opel overleggen over de toekomst van de drie Duitse vestigingen van Opel.

    Lees verder about PSA-topman Carlos Tavares is bereid tot overleg met ondernemingsraad van Opel
  • ondernemingsraad terminal APMT stapt naar rechter tegen eigen directie

    HET FINANCIEELE DAGBLAD – De ondernemingsraad van APM Terminals stapt naar de Ondernemingskamer om een besluit van de directie tegen te houden.

    Lees verder about ondernemingsraad terminal APMT stapt naar rechter tegen eigen directie
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • …
  • 81
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR? instemming en raadpleging: welk recht heeft de OR bij arbo-onderwerpen?
  • arbo 2026: wetsvoorstellen waar de OR op moet letten
  • de Arbowet is gewijzigd: raadplegen nu verplicht 
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}