• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • de Nederlandse ondernemingsraad Engelstalig?

    Steeds meer bedrijven in Nederland werken internationaal. Er komen dan ook steeds vaker medewerkers in de organisatie werken die geen Nederlands spreken. Maar ook die medewerkers kunnen (moeten?) gekozen worden in de OR. En dan?

    Lees verder about de Nederlandse ondernemingsraad Engelstalig?
  • Dutch Works Council in English?

    More and more companies in the Netherlands employ non-Dutch employees. What is a Dutch works council (WC) and what does it do?

    Lees verder about Dutch Works Council in English?
  • cognitieve dissonantie: waarom feiten ons niet van mening doen veranderen

    Wij mensen kunnen nadenken, een mening vormen en oordelen. Dit zijn eigenschappen die we als mensheid ontwikkeld hebben om samen te werken. Tegelijkertijd

    Lees verder about cognitieve dissonantie: waarom feiten ons niet van mening doen veranderen
  • ondernemingsraad kansrijk bij gang naar de rechter

    HET FINANCIEELE DAGBLAD – Ondernemingsraden die via de rechter hun gelijk proberen te halen, hebben vaak succes. Dat blijkt uit onderzoek.

    Lees verder about ondernemingsraad kansrijk bij gang naar de rechter
  • ondernemingsraad NLW: ‘Geen reden voor personeelsfeest met afscheid van directeur Peter Fleuren’

    DE LIMBURGER – De ondernemingsraad van sociale werkvoorziening NLW vindt een personeelsfeest ter gelegenheid van het afscheid van directeur Peter Fleuren ongepast.

    Lees verder about ondernemingsraad NLW: ‘Geen reden voor personeelsfeest met afscheid van directeur Peter Fleuren’
  • ondernemingsraad sleept bestuur Soweco voor de rechter

    TUBANTIA – Het dagelijks bestuur van Soweco wil stoppen met de sociale werkvoorziening. De ondernemingsraad verzet zich daartegen en stapt naar de rechter.

    Lees verder about ondernemingsraad sleept bestuur Soweco voor de rechter
  • gemeente Maastricht over de schreef in spionageaffaire

    DE LIMBURGER – De rechter zegt dat de gemeente Maastricht te ver is gegaan in het onderzoek naar een lek, waarbij mails van OR-leden werden doorgespit.

    Lees verder about gemeente Maastricht over de schreef in spionageaffaire
  • framing: hoe je eenvoudig overtuigt en overtuigd wordt

    Eten aan een aangeklede tafel met een wit tafelkleed, mooi bestek, glazen en een bloemstuk smaakt anders dan eten aan een formica keukentafel. Een ‘investeringsvoorstel’ lijkt minder geld te kosten

    Lees verder about framing: hoe je eenvoudig overtuigt en overtuigd wordt
  • spil in rechtszaak ondernemingsraad politie voelt zich geslachtofferd

    NOS – Frank Giltay, voormalig voorzitter van de centrale ondernemingsraad (COR) van de politie, noemt zijn ontslag onrechtvaardig.

    Lees verder about spil in rechtszaak ondernemingsraad politie voelt zich geslachtofferd
  • geen extra plaspauze voor buschauffeurs

    OMROEP FLEVOLAND – De ondernemingsraad van Keolis moet akkoord gaan met de nieuwe werktijdenregeling van het vervoersbedrijf, zo oordeelt de rechter.

    Lees verder about geen extra plaspauze voor buschauffeurs
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • …
  • 82
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • nieuwe wet Europese ondernemingsraad: internetconsultatie gestart
  • vakantiedagen die blijven liggen: een punt voor duurzame inzetbaarheid
  • mag de OR over personen beslissen? ja, alleen bij 3 functies
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}