-
werknemers KLM furieus over krimp
DE TELEGRAAF – KLM moet inkrimpen om de piloten van Air France tegemoet te komen. De ondernemingsraad van KLM is het hier niet mee eens.
-
‘plannen van Tata Steel Europe blijven onaanvaardbaar’
HET FINANCIEELE DAGBLAD – De reorganisatieplannen van Tata Steel Europe zijn herzien, maar volgens de Europese ondernemingsraad nog steeds onacceptabel.
-
De Volksbank N.V. wint Driehoek 3D Trofee
SER – De Driehoek 3D Trofee, de prijs voor het beste overleg tussen OR, raad van commissarissen en bestuur, is dit jaar gewonnen door De Volksbank.
-
ondernemingsraad Oosterlengte zegt vertrouwen in raad van toezicht op
DAGBLAD VAN HET NOORDEN – De ondernemingsraad van zorgorganisatie Oosterlengte zegt het vertrouwen in de raad van toezicht op na meerdere situaties van miscommunicatie.
-
group coaching in practice: ‘what is our goal as a group?’
Group coaching: what is it? In this blog, I use some case studies to explain how to investigate the group’s goal.
-
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de ondernemingsraad
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet er vanaf 2020 voor zorgen dat een aantal zaken op de arbeidsmarkt beter wordt geregeld. Wat houdt de WAB precies in? En wat kan/moet de ondernemingsraad ermee?
-
ondernemingsraad Soweco baalt van uitlatingen Hellendoorns CDA-raadslid
TUBANTIA – De ondernemingsraad van Soweco is boos op CDA-raadslid Roy Zijlstra, die aangaf het helemaal gehad te hebben met het ‘Soweco-circus’.
-
personeel Hoenderloo Groep: ‘Sluiting te wijten aan falend bestuur’
DE STENTOR – De ondernemingsraad en medezeggenschapsraad van de Hoenderloo Groep wijten de problemen bij de jeugdzorginstelling aan falend bestuur en slecht leiderschap.
-
meer inspraak voor personeel publieke sector
REFORMATORISCH DAGBLAD – Ondernemingsraden krijgen een grotere rol in het bepalen van de raden van toezicht bij instellingen in de publieke sector.
-
ondernemingsraad Tata Steel slaat alarm om communicatie
HAARLEMS DAGBLAD – De communicatie vanuit de directie van Tata Steel schiet ernstig tekort. Dit schrijft de centrale ondernemingsraad (COR) in een brief aan medewerkers.
