• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • onrust binnen Vopak over digitaal volgen van werknemers

    HET FINANCIEELE DAGBLAD – Opslagbedrijf Vopak gaat medewerkers en bezoekers volgen met elektronische pasjes. De ondernemingsraad heeft hier grote bedenkingen bij.

    Lees verder about onrust binnen Vopak over digitaal volgen van werknemers
  • de Ruimte: mijn eigen trainingslocatie

    In 15 jaar als zelfstandig ondernemer heb ik ongeveer de helft van de tijd een eigen trainingslocatie gehad. Ik begon ermee omdat de situatie er toen om vroeg. En ik nam er om dezelfde reden ruim 8 jaar later afscheid van.

    Lees verder about de Ruimte: mijn eigen trainingslocatie
  • waarom de ondernemingsraad en directeur van Liemerije met elkaar botsen

    DE GELDERLANDER – De ondernemingsraad en cliëntenraad van Liemerije hebben een conflict met de directeur van de zorgorganisatie.

    Lees verder about waarom de ondernemingsraad en directeur van Liemerije met elkaar botsen
  • directie en OR praten over reorganisatie FNV

    REFORMATORISCH DAGBLAD – Een reorganisatie bij vakbond FNV lijkt aanstaande. De vakbond gaat hierover in gesprek met de eigen ondernemingsraad.

    Lees verder about directie en OR praten over reorganisatie FNV
  • verzet tegen ontslagen Tata Steel in Nederland

    HET PAROOL – De ondernemingsraad van Tata Steel Nederland vindt dat een aangekondigde reorganisatie van Tata Steel niet ten koste mag gaan van banen in IJmuiden.

    Lees verder about verzet tegen ontslagen Tata Steel in Nederland
  • congres Medezeggenschap door en met jongeren

    SER – Tijdens een congres op 28 november staat de vraag ‘hoe kunnen organisaties jongeren beter betrekken bij de medezeggenschap?’ centraal.

    Lees verder about congres Medezeggenschap door en met jongeren
  • ondernemingsraad KLM gerustgesteld na gesprek met topman Air France-KLM

    NOS – Topman Ben Smith van Air-France KLM herbevestigd dat de zelfstandigheid van KLM blijft gelden. De OR van KLM is gerustgesteld.

    Lees verder about ondernemingsraad KLM gerustgesteld na gesprek met topman Air France-KLM
  • personeel KLM wil duidelijkheid van Smith

    HET PAROOL – Air-France KLM presenteerde dinsdag zijn toekomstplannen. De ondernemingsraad van KLM eist meer duidelijkheid hierover.

    Lees verder about personeel KLM wil duidelijkheid van Smith
  • oud-voorzitter van ondernemingsraad politie terecht ontslagen

    NU.NL – De rechtbank heeft bepaald dat de oud-voorzitter van de centrale ondernemingsraad (COR) van de politie terecht is ontslagen.

    Lees verder about oud-voorzitter van ondernemingsraad politie terecht ontslagen
  • het jaarverslag analyseren: 5 tips voor de OR

    Er is een jaarverslag van de organisatie. Wat doe je daar als ondernemingsraad mee? Of beter nog: wat wil je er als OR mee doen? En hoe lees/analyseer je zo’n jaarverslag dan het beste? Hieronder 5 tips.

    Lees verder about het jaarverslag analyseren: 5 tips voor de OR
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • …
  • 82
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • nieuwe wet Europese ondernemingsraad: internetconsultatie gestart
  • vakantiedagen die blijven liggen: een punt voor duurzame inzetbaarheid
  • mag de OR over personen beslissen? ja, alleen bij 3 functies
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}