• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

de Ruimte: mijn eigen trainingslocatie

2019: terugkijken op 15 jaar ondernemen als coach

19 november 2019 |

In 15 jaar als zelfstandig ondernemer heb ik ongeveer de helft van de tijd een eigen trainingslocatie gehad. Ik begon ermee omdat de situatie er toen om vroeg. En ik nam er om dezelfde reden ruim 8 jaar later afscheid van.

de Ruimte mjn eigen trainingslocatie - CT2.nlIk coach individuen, maar vooral ook groepen mensen zoals ondernemingsraden. Als geen ander weet ik hoe belangrijk de locatie is voor een effectieve coaching of training.

De begrippen coaching en training worden nogal eens door elkaar gebruikt. Maar er is een duidelijk onderscheid. Dat leg ik uit in het artikel OR-training of OR-coaching: is er een verschil?

Voor zowel training als coaching geldt dat de locatie van onschatbare waarde is. Soms wordt daar te makkelijk over gedacht (“oh, we hebben nog wel een vergaderzaal op kantoor beschikbaar”). Maar het is belangrijk om van tevoren goed na te denken over het doel van de bijeenkomst. En daar de locatie op uit te zoeken en in te richten.

waarom mijn eigen Ruimte?

Meer dan 8 jaar heb ik om die reden zelf een trainingsruimte gehad: ‘de Ruimte’ in het Klokgebouw in Eindhoven. Die trainingslocatie had ik ingericht met al mijn kennis en ervaring als trainer en coach. Elke ‘hindernis’ die bij de groepsvorming of kennisoverdracht zou kunnen plaatsvinden, had ik daar weggenomen.

Toen ik begon met de Ruimte was er in Nederland weinig anders te huur voor groepsbijeenkomsten dan gewone vergaderzalen. Voor sommige bijeenkomsten was zo’n vergaderzaal prima. Maar voor de meeste training- en coachingsessies voldeed een vergaderzaal simpelweg niet. Om het doel van de groep te bereiken, was een andere setting noodzakelijk. Met de Ruimte had ik die mogelijkheden.

flexibele inrichting van de Ruimte

Jarenlang heb ik geëxperimenteerd met inrichting, kleuren en mogelijkheden. De Ruimte was als een blank canvas: 200m2 met een plafondhoogte van 4,50m en alles was wit. De vloeren, de muren, de plafonds, het meubilair… allemaal wit. En aan alle vier de zijden, voor de muren en voor de ramen, hingen plafondhoge witte gordijnen.

Achter het ene gordijn was op de wand een whiteboard van 2 bij 6 meter, achter het andere gordijn een verzameling oude schilderijen en verderop een zeer modernistische en kunstzinnige weergave van toenmalig koningin Beatrix. Er waren talloze opstellingen met heel veel soorten meubilair (alles wit en verplaatsbaar) mogelijk. Elke keer kon de indeling en intentie van de Ruimte anders zijn en specifiek geschikt worden gemaakt voor het doel van die bijeenkomst.

afscheid van de Ruimte

Tien jaar na de eerste conceptgedachten van de Ruimte waren er steeds beter doordachte zalen te huur. Aangezien mijn corebusiness coachen en begeleiden is (en niet zalen verhuren), en de prijs van zaalhuur in Nederland steeds verder daalde (voor de prijs van een kop koffie is soms al een zaal te huur), was het voor mij steeds minder rendabel om de Ruimte in stand te houden.

Met pijn in mijn hart – de Ruimte was tenslotte echt mijn eigen project – heb ik mijn trainingslocatie opgeheven. Maar nog steeds maak ik gebruik van deze 8 jaar kennis en ervaring bij het vormgeven van groepsbijeenkomsten.

Niet alles is weg… er zijn nog steeds beelden van de Ruimte online te vinden. Kijk mee en ervaar hoe de Ruimte was: https://youtu.be/jA0DRr3EtCg

 

In de serie “2019: terugkijken op 15 jaar ondernemen als coach” zijn de volgende artikelen verschenen:

  • “ik ben een bedrijf”
  • marketing voor de coach: verkoop ‘mooie gaten’
  • “mijn bedrijf: een team zodat ik kan coachen”
  • zelfstandig ondernemer: het verschil tussen ‘persoon’, ‘bedrijf’ en ‘product’
  • zelfstandig ondernemer: omgaan met ‘persoon’, ‘bedrijf’ en ‘product’
  • bedriegerssyndroom: “Wat ik doe is toch niet bijzonder? Dat kan toch iedereen?”
  • OR-training of OR-coaching: is er een verschil?
  • de Ruimte: mijn eigen trainingslocatie – zojuist gelezen

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • marketing voor de coach - CT2.nl
    marketing voor de coach: verkoop ‘mooie gaten’
  • ik ben een bedrijf - CT2.nl
    “ik ben een bedrijf”
  • stappen nemen om advies- of instemmingsaanvragen te versnellen - CT2.nl
    fuseren is afscheid nemen van de OR
  • mijn bedrijf een team zodat ik kan coachen - CT2.nl
    “mijn bedrijf: een team zodat ik kan coachen”
  • CT2.nl - coaching in 6 stappen uitgelegd
    coaching uitgelegd in 6 stappen

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, over CT² Tags: 15 jaar ondernemen, 15 jaar ondernemer, coaching, CoachSander, de Ruimte, effectieve coaching, effectieve training, Eindhoven, ervaring, flexibel, flexibele inrichting, kennis, Klokgebouw, locatie, sander, training, trainingslocatie, trainingsruimte, zelfstandig ondernemer

Lees Interacties

Trackbacks

  1. zelfstandig ondernemer: het verschil tussen ‘persoon’, ‘bedrijf’ en ‘product’ - CoachSander.nl schreef:
    30 november 2020 om 13:42

    […] de Ruimte: mijn eigen trainingslocatie […]

    Beantwoorden
  2. zelfstandig ondernemer: omgaan met ‘persoon’, ‘bedrijf’ en ‘product’ - CoachSander.nl schreef:
    30 november 2020 om 13:41

    […] de Ruimte: mijn eigen trainingslocatie […]

    Beantwoorden
  3. bedriegerssyndroom: “Wat ik doe is toch niet bijzonder? Dat kan toch iedereen?” - CoachSander.nl schreef:
    16 februari 2020 om 14:56

    […] de Ruimte: mijn eigen trainingslocatie […]

    Beantwoorden
  4. OR-training of OR-coaching: is er een verschil? - CT², creative thinking coaching training schreef:
    29 december 2019 om 10:34

    […] de Ruimte: mijn eigen trainingslocatie […]

    Beantwoorden

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR? instemming en raadpleging: welk recht heeft de OR bij arbo-onderwerpen?
  • arbo 2026: wetsvoorstellen waar de OR op moet letten
  • de Arbowet is gewijzigd: raadplegen nu verplicht 
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}