• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

ondernemingsraad Oosterlengte zegt vertrouwen in raad van toezicht op

11 december 2019 | Reageer

DAGBLAD VAN HET NOORDEN – De ondernemingsraad van zorgorganisatie Oosterlengte zegt het vertrouwen in de raad van toezicht op na meerdere situaties van miscommunicatie.

Volgens de OR kenmerkt de samenwerking met de raad van toezicht zich door het niet nakomen van afspraken, het ontbreken van transparantie en tegenstrijdige communicatie. Er is een vertrouwensbreuk ontstaan, aldus de OR. De ondernemingsraad benadrukt dat het conflict geen nadelige gevolgen heeft voor de zorg en voor medewerkers.

Lees dit artikel op de website van het Dagblad van het Noorden.  

 

terug naar het OR-nieuwsoverzicht

ondernemingsraad Oosterlengte zegt vertrouwen in raad van toezicht op was last modified: december 23rd, 2019 by Jelle de Bont

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • nu al onrust rond nieuwe directeur woonzorgcentrum Vriezenveen: ‘Erg vervelend’nu al onrust rond nieuwe directeur woonzorgcentrum Vriezenveen: ‘Erg vervelend’
  • onrust bij blindencentrum Het Schild, crisis afgewendonrust bij blindencentrum Het Schild, crisis afgewend
  • ondernemingsraad Humankind zegt vertrouwen op in raad van toezichtondernemingsraad Humankind zegt vertrouwen op in raad van toezicht
  • ondernemingsraad L1 stuurt brandbrief over vertrouwensbreuk met directeurondernemingsraad L1 stuurt brandbrief over vertrouwensbreuk met directeur
  • bekendmaking nominaties Driehoek 3D Trofee 2020/2021: de prijs voor het beste overleg in de ‘driehoek’ medezeggenschap, toezicht en bestuurbekendmaking nominaties Driehoek 3D Trofee 2020/2021: de prijs voor het beste overleg in de ‘driehoek’ medezeggenschap, toezicht en bestuur
delen kan alleen door vermenigvuldigen
Share on Facebook
Facebook
0Share on LinkedIn
Linkedin
Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest
0Email this to someone
email
Print this page
Print

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: ondernemingsraad, Oosterlengte, OR, raad van toezicht, vertrouwen, zorgorganisatie

Lees Interacties

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Meest recente berichten

  • working from home (WFH) policy and the OR: obligations and compensation
  • ondernemingsraad L1: ‘Een omroep is geen koekjesfabriek’
  • thuiswerkbeleid en de OR: verplichtingen en vergoedingen