• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

‘plannen van Tata Steel Europe blijven onaanvaardbaar’

12 december 2019 | Reageer

HET FINANCIEELE DAGBLAD – De reorganisatieplannen van Tata Steel Europe zijn herzien, maar volgens de Europese ondernemingsraad nog steeds onacceptabel.

In de herziene plannen worden nog steeds 3000 medewerkers ontslagen, waarvan 1600 in Nederland. De ondernemingsraad heeft de gesprekken met de Europese raad van bestuur stilgelegd en wil graag snel om tafel met het moederbedrijf in India.

Lees dit artikel op de website van Het Financieele Dagblad.  

 

terug naar het OR-nieuwsoverzicht

‘plannen van Tata Steel Europe blijven onaanvaardbaar’ was last modified: december 23rd, 2019 by Jelle de Bont

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • ‘850 banen weg bij Tata Steel IJmuiden’, ondernemingsraad is woest‘850 banen weg bij Tata Steel IJmuiden’, ondernemingsraad is woest
  • samen tegen de Indiase eigenaren: OR Vredestein gaat praten met lotgenoten Tata Steelsamen tegen de Indiase eigenaren: OR Vredestein gaat praten met lotgenoten Tata Steel
  • zorgen bij Tata Steel om verkoopplannen Nederlandse bedrijvenzorgen bij Tata Steel om verkoopplannen Nederlandse bedrijven
  • geen gedwongen ontslagen bij Tata Steel Nederlandgeen gedwongen ontslagen bij Tata Steel Nederland
  • ondernemingsraad Tata Steel slaat alarm om communicatieondernemingsraad Tata Steel slaat alarm om communicatie
delen kan alleen door vermenigvuldigen
Share on Facebook
Facebook
0Share on LinkedIn
Linkedin
Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest
0Email this to someone
email
Print this page
Print

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: ondernemingsraad, OR, reorganisatie, Tata Steel

Lees Interacties

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Meest recente berichten

  • nieuwe voorzitter centrale ondernemingsraad Tata Steel: “Nu de goede afslag nemen”
  • ‘OR van Vlisco in Helmond vecht banenverlies niet aan bij de rechter’
  • nu al onrust rond nieuwe directeur woonzorgcentrum Vriezenveen: ‘Erg vervelend’
Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Okmeer info