De OR gaat over groepen medewerkers en organisatiebeleid. Toch zijn er drie functies waarbij de OR wél meebeslist over personen: Bestuurder, preventiemedewerker en vertrouwenspersoon.
In dit artikel lees je wat deze 3 uitzonderingen precies betekenen en wat jouw rol als OR daarbij is. Ook leggen we uit wat je kunt doen met andere vragen of meldingen die over individuen gaan.
Bij de Bestuurder heeft de OR adviesrecht op grond van artikel 30 WOR. Bij de preventiemedewerker en vertrouwenspersoon heeft de OR instemmingsrecht via de arbeidsomstandighedenwet. De OR benoemt deze personen niet zelf. Maar door zijn wettelijke positie beslist de OR wel degelijk mee over de vraag: past deze persoon bij onze organisatie?
op deze pagina:
- waarom de OR (meestal) niet over personen beslist
- uitzondering 1: de Bestuurder
- uitzondering 2: de preventiemedewerker
- uitzondering 3: de vertrouwenspersoon
- hoe ga je als OR om met individuele meldingen?
- conclusie: OR voor het collectief, met oog voor het individu
- wat kun je hier morgen mee doen?
Deze inhoud is alleen te lezen met een account.
Wij werken met een account/inlog (waar je niet voor hoeft te betalen) om de inhoud en vakkennis van de website CT2.nl te beschermen tegen misbruik, AI-gebruik en herpublicatie.
