• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

stappenplan scholing OR-leden

10 september 2018 | Reageer

SER – De ondernemingsraad heeft behoefte aan scholing. Als OR moet je hier bewust bij stilstaan. Bijvoorbeeld aan de hand van het ‘stappenplan scholing OR’ van de SER.

Om inzicht te krijgen in de scholingsbehoeften van OR-leden, adviseert de SER om regelmatig een scholingsplan op te stellen. En hiervoor heeft de SER een stappenplan opgesteld. Breng als OR in 5 stappen de scholingsbehoefte van OR-leden goed in kaart.

Bekijk de handreiking op de website van de SER.

 

terug naar het OR-nieuwsoverzicht

stappenplan scholing OR-leden was last modified: september 17th, 2018 by Jelle de Bont

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • handreiking overleg OR en Bestuurder over de gevolgen van COVID-19: wat mag, moet en kan?handreiking overleg OR en Bestuurder over de gevolgen van COVID-19: wat mag, moet en kan?
  • wat doet de OR bij een conflict over medezeggenschap?wat doet de OR bij een conflict over medezeggenschap?
  • technologische ontwikkelingen en rol ondernemingsraadtechnologische ontwikkelingen en rol ondernemingsraad
  • SER stelt richtbedragen OR-scholing 2021 vastSER stelt richtbedragen OR-scholing 2021 vast
  • bekendmaking nominaties Driehoek 3D Trofee 2020/2021: de prijs voor het beste overleg in de ‘driehoek’ medezeggenschap, toezicht en bestuurbekendmaking nominaties Driehoek 3D Trofee 2020/2021: de prijs voor het beste overleg in de ‘driehoek’ medezeggenschap, toezicht en bestuur
delen kan alleen door vermenigvuldigen
Share on Facebook
Facebook
0Share on LinkedIn
Linkedin
Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest
0Email this to someone
email
Print this page
Print

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: handreiking, ondernemingsraad, OR, scholing, SER, stappenplan

Lees Interacties

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Meest recente berichten

  • nieuwe voorzitter centrale ondernemingsraad Tata Steel: “Nu de goede afslag nemen”
  • ‘OR van Vlisco in Helmond vecht banenverlies niet aan bij de rechter’
  • nu al onrust rond nieuwe directeur woonzorgcentrum Vriezenveen: ‘Erg vervelend’
Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Okmeer info