• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

personeel CWZ moet auto thuis laten

6 november 2018 | Reageer

DE GELDERLANDER – Door een parkeertekort bij het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ) moeten medewerkers die dichtbij wonen voortaan met de fiets of het openbaar vervoer komen. De OR is het hier niet mee eens.

Het ziekenhuis in Nijmegen trekt per december de parkeervergunning van 250 medewerkers in. Dit zijn mensen die binnen 10 kilometer van het ziekenhuis wonen. Er moet meer ruimte worden gemaakt voor patiënten. De ondernemingsraad van het CWZ vindt ook dat er maatregelen moeten worden genomen, maar is het er niet mee eens dat het personeel nu de dupe wordt.

Lees dit artikel op de website van de Gelderlander.

 

terug naar het OR-nieuwsoverzicht

personeel CWZ moet auto thuis laten was last modified: november 7th, 2018 by Jelle de Bont

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • Gedwongen ontslag bij CWZ blijft beperkt, wel zorgen over ‘leegloop’ van verpleegkundigenGedwongen ontslag bij CWZ blijft beperkt, wel zorgen over ‘leegloop’ van verpleegkundigen
  • personeel SKB ziekenhuis Winterswijk eist eigen ondernemingsraadpersoneel SKB ziekenhuis Winterswijk eist eigen ondernemingsraad
  • interim-baas Achterhoekse ziekenhuizen toch ontslagen? ondernemingsraad wil ophelderinginterim-baas Achterhoekse ziekenhuizen toch ontslagen? ondernemingsraad wil opheldering
  • ondernemingsraad Santiz wil Achterhoekse ziekenhuisfusie toch een kans gevenondernemingsraad Santiz wil Achterhoekse ziekenhuisfusie toch een kans geven
  • OR adviseert ontvlechting van de ziekenhuizen Slingeland en SKBOR adviseert ontvlechting van de ziekenhuizen Slingeland en SKB
delen kan alleen door vermenigvuldigen
Share on Facebook
Facebook
0Share on LinkedIn
Linkedin
Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest
0Email this to someone
email
Print this page
Print

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: CWZ, Nijmegen, ondernemingsraad, OR, ziekenhuis

Lees Interacties

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Meest recente berichten

  • working from home (WFH) policy and the OR: obligations and compensation
  • ondernemingsraad L1: ‘Een omroep is geen koekjesfabriek’
  • thuiswerkbeleid en de OR: verplichtingen en vergoedingen