• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

klantverhalen

Hoe werkt een samenwerking met CT² in de praktijk? Op deze pagina lees je de ervaringen van andere ondernemingsraden. Van OR-training en heidagen tot coaching en begeleiding als externe deskundige. Ontdek wat CT² voor hen heeft opgeleverd.

Je denkt erover na om met CT² in zee te gaan. Maar wat kun je verwachten? Wat levert het op? En hoe ervaren andere OR'en de samenwerking met CT²?

Hieronder vind je verhalen van OR-leden die je voorgingen. Ze vertellen over hun vraag, de begeleiding en wat het hun OR heeft gebracht. Van kleine OR-en met vijf leden tot grote ondernemingsraden in complexe organisaties. Van een eerste training tot jarenlange samenwerking.

Elke OR is anders. Maar de rode draad in deze verhalen: praktische begeleiding die aansluit bij wat de OR nodig heeft, en resultaten die blijven.

klantverhaal Paul Nollen - CT2.nl

“na de training komen we er uit als een georganiseerde OR met speerpunten”

  • Thermo Fisher Scientific Eindhoven
  • Paul Nollen, manager R&D
  • vice-voorzitter OR
  • 15 OR-leden

LEES VERDER

 

“met beperkte begeleiding ècht impact op proces en inhoud”

Klantverhaal Dennis van Eersel - CT2.nl

 

  • RTV Rijnmond
  • Dennis van Eersel, sportverslaggever
  • OR-voorzitter
  • 100 medewerkers / 5 OR-leden

LEES VERDER

“concrete handvatten om direct toe te passen”

 

  • Zicht risico- en verzekeringsadviseurs
  • Edith Cuppen-Mollen, inkoopmanager
  • OR-voorzitter
  • 415 medewerkers / 11 OR-leden

LEES VERDER

“coaching en snelle overlegmomenten helpen professionaliseren”

klantverhaal Marjolijn Vos - CT2.nl

 

  • AxionContinu
  • Marjolijn Vos, projectleider zorg
  • OR-voorzitter
  • ruim 2000 medewerkers, 14 OR-leden

LEES VERDER

“samen professionaliseren naar een kern-OR”

klantverhaal Kingspan Lia Retera - CT2.nl

 

  • Kingspan Unidek B.V.
  • Lia Retera, managementassistente
  • OR-voorzitter
  • 250 medewerkers, 5 OR-leden

LEES VERDER

de merken waar wij voor werken

We werken voor veel verschillende organisaties. Niet iedereen wil dat we vertellen dat we voor hen werken - dat heeft met vertrouwelijkheid te maken en dat respecteren we. De volgende klanten vinden het geen probleem dat we hun naam noemen.

de merken waar wij voor werken - CT2.nl

wat onze klanten zeggen

Naast de uitgebreide klantverhalen ontvangen we regelmatig reacties op onze trainingen, coaching en begeleiding. Een greep uit wat klanten zeggen:

  • wat vindt de klant van onze OR- trainingen?
  • wat vindt de klant van onze trainingen?
  • wat vindt de klant van onze coaching?
  • wat vindt de klant van onze samenwerkingen?

zelf ervaren wat CT² kan betekenen?

Benieuwd wat CT² voor jouw OR kan doen? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. We komen graag langs om kennis te maken en de situatie te bespreken. 

wil je updates? schrijf je in voor de CT² OR update.

BewarenBewaren

BewarenBewaren

Sander Vrugt van Keulen

kennismaken met CT2?

Heb je vragen naar aanleiding van dit artikel of wil je kennismaken met Sander Vrugt van Keulen? Bel of mail nu met assistent Elma Harmans, zij helpt je graag én meteen

📞 040 – 281 31 28
✉️ info@ct2.nl

plan nu een gesprek met Sander

Veelgestelde vragen - FAQ

Wat zeggen klanten over CT²?
Op de klantverhalenpagina van CT² leest u ervaringen van ondernemingsraden die met CT² hebben samengewerkt. OR’s vertellen over hun vraag, de begeleiding en de behaalde resultaten. De verhalen gaan over OR-trainingen, heidagen, coaching en begeleiding als externe deskundige bij adviestrajecten. Daarnaast verzamelt CT² ook reviews van klanten over trainingen, coaching en samenwerkingen.

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • wet loontransparantie: wat verandert er voor de OR?
  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}