• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

ondernemingsraad Keolis vroeg eind 2017 al om steekwerende vesten, maar kreeg nul op rekest

9 mei 2019 | Reageer

RTV OOST – Uit een vertrouwelijke brief blijkt dat de OR van vervoersbedrijf Keolis in 2013 bij de directie tevergeefs heeft aangedrongen op steekwerende vesten.

Vakbonden pleiten al lang voor maatregelen tegen agressie in treinen. Zeker nadat een medewerker van Keolis werd afgetuigd toen hij iemand had betrapt op zwartrijden. Nu blijkt dat de centrale ondernemingsraad (COR) van Keolis al in 2013 aandrong op steekwerende vesten. Maar daar wilde de directie toen niets van weten. Sinds twee maanden dragen veiligheidsmedewerkers van Keolis overigens wel allemaal van die vesten.

Lees dit artikel op de website van RTV Oost.  

 

terug naar het OR-nieuwsoverzicht

ondernemingsraad Keolis vroeg eind 2017 al om steekwerende vesten, maar kreeg nul op rekest was last modified: mei 10th, 2019 by Jelle de Bont

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • zorgen over veiligheid agenten om falende communicatie: ‘daar mag niet aan getornd worden’zorgen over veiligheid agenten om falende communicatie: ‘daar mag niet aan getornd worden’
  • ondernemingsraad Tata Steel slaat alarm om communicatieondernemingsraad Tata Steel slaat alarm om communicatie
  • ‘850 banen weg bij Tata Steel IJmuiden’, ondernemingsraad is woest‘850 banen weg bij Tata Steel IJmuiden’, ondernemingsraad is woest
  • ook ondernemingsraad luidt noodklok over haperende portofoons politie: onacceptabel!ook ondernemingsraad luidt noodklok over haperende portofoons politie: onacceptabel!
  • geen gedwongen ontslagen bij Tata Steel Nederlandgeen gedwongen ontslagen bij Tata Steel Nederland
delen kan alleen door vermenigvuldigen
Share on Facebook
Facebook
0Share on LinkedIn
Linkedin
Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest
0Email this to someone
email
Print this page
Print

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: brief, centrale ondernemingsraad, COR, directie, geweld, Keolis, ondernemingsraad, openbaar vervoer, OR, trein, vakbonden, veiligheid

Lees Interacties

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Meest recente berichten

  • working from home (WFH) policy and the OR: obligations and compensation
  • ondernemingsraad L1: ‘Een omroep is geen koekjesfabriek’
  • thuiswerkbeleid en de OR: verplichtingen en vergoedingen