• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

eBook: de ondernemingsraad en de werkkostenregeling

wat is de rol van de ondernemingsraad bij de werkkostenregeling?

7 september 2020 |

eBook Werkkostenregeling OR 2020 - CT2

bestelling afronden Toegevoegd aan winkelwagen

waar dit eBook over gaat
In de werkkostenregeling (WKR) is geregeld hoe werkgevers onbelaste vergoedingen kunnen verstrekken aan medewerkers. Nu de WKR sinds 1 januari 2020 is verruimd, zijn er mogelijkheden om hogere vergoedingen te geven. Voor de ondernemingsraad is het natuurlijk handig om hier goed van op de hoogte te zijn. En om te weten welke rol de OR hierin kan spelen. Daarom hebben we een eBook over de werkkostenregeling voor de ondernemingsraad geschreven.

wat is de werkkostenregeling?

De werkkostenregeling is een collectieve regeling voor alle onbelaste vergoedingen aan medewerkers. De regeling bestaat uit een pakket maatregelen rondom het fiscaal belasten van loon.

Over al het loon moet loonbelasting worden betaald. Er zijn een paar uitzonderingen, die zijn vastgelegd en toegelicht in de WKR. Dit zijn de intermediaire vergoedingen, nihilwaarderingen en gerichte vrijstellingen.

Ook kunnen werkgevers gebruik maken van de zogenoemde vrije ruimte om onbelaste vergoedingen aan werknemers te geven. Die vrije ruimte bedraagt 1,2% van de totale fiscale loonsom van de organisatie. Over alles wat de werkgever meer wil geven, moet hij 80% eindheffing betalen.

Op 1 januari 2020 is de vrije ruimte voor de eerste € 400.000 van de loonsom verruimd naar 1,7% en voor het jaar 2020 zelfs tijdelijk naar 3% in verband met de coronacrisis. Ook vallen vanaf 2020 Verklaringen Omtrent Gedrag niet meer binnen de vrije ruimte. Die mogen dus onbelast vergoed worden.

wat betekent dit voor de ondernemingsraad?

De werkkostenregeling biedt mogelijkheden voor de organisatie en medewerkers. De ondernemingsraad kan hierin duidelijk een rol pakken. Niet alleen om de werkgever op (de wijzigingen in) de WKR te attenderen, maar ook om de belangen van werknemers te vertegenwoordigen.

Je kunt hiervoor als OR het overlegrecht, initiatiefrecht, informatierecht en bevorderingsrecht inzetten. En als jij als ondernemingsraad de onderhandeling over arbeidsvoorwaarden zelf doet, is je rol nog veel groter!

eBook werkkostenregeling en de ondernemingsraad

In het eBook over de ondernemingsraad en de werkkostenregeling, geschreven door
mr. Karen Maessen en mr.drs. Stefan Jansen, krijg je antwoorden op de belangrijkste vragen over de WKR en lees je hoe de OR hier verder een rol in kan spelen.

download ook onze andere eBooks:

eBook OR-basiskennis en OR-begrippen - CT2.nl

eBook
OR-basiskennis en OR-begrippen

bestelling afronden Toegevoegd aan winkelwagen

eBook instemming en advies 2015 - CT2.nl

eBook
instemming en advies

bestelling afronden Toegevoegd aan winkelwagen

eBook draaiboek verkiezingen ondernemingsraad 2016 - CT².nl

eBook
draaiboek verkiezingen ondernemingsraad

bestelling afronden Toegevoegd aan winkelwagen

CT2.nl - eBook pensioenen - cover

eBook
Pensioenen: speciaal voor de ondernemingsraad

bestelling afronden Toegevoegd aan winkelwagen

eBook Werkkostenregeling Werkgever 2020 - CT2

eBook
werkkostenregeling voor werkgevers

bestelling afronden Toegevoegd aan winkelwagen

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • eBook Pensioenen: waarom versie 2?
    eBook Pensioenen: waarom versie 2?
  • Wet toekomst pensioenen: werk aan de winkel voor de OR
    Wet toekomst pensioenen: werk aan de winkel voor de OR
  • de ondernemingsraad: in het kort uitgelegd
    de ondernemingsraad: in het kort uitgelegd
  • update werkkostenregeling: ervaringen 2015 en wijzigingen 2016
    update werkkostenregeling: ervaringen 2015 en wijzigingen…
  • nieuwe eBooks werkkostenregeling (WKR)
    nieuwe eBooks werkkostenregeling (WKR)

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • ambtelijk secretaris van de OR: rol, taak en bevoegdheden
  • 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}