• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • Ombudsman Amsterdam: brandweercommandant mocht OR vergelijken met ‘maffia’

    NRC – De vertrekkende Amsterdamse brandweercommandant Leen Schaap heeft de ondernemingsraad terecht de ‘maffia van de medezeggenschap’ genoemd, aldus de Ombudsman.

    Lees verder about Ombudsman Amsterdam: brandweercommandant mocht OR vergelijken met ‘maffia’
  • medewerkers chemische industrie trekken ten strijde tegen CO2-heffing

    BNR – Ondernemingsraden van grote chemische bedrijven bieden het kabinet een brandbrief aan, waarin zij hun zorgen over het klimaatakkoord uiten.

    Lees verder about medewerkers chemische industrie trekken ten strijde tegen CO2-heffing
  • de kracht van nee zeggen

    Een van de moeilijkste dingen om te doen is nee zeggen. We ervaren het als negatief. En toch kan er veel positieve kracht in zitten!

    Lees verder about de kracht van nee zeggen
  • fusie SCOOR en RMZO is een feit

    SER – De fusie tussen SCOOR (Stichting Certificering Opleiding Ondernemingsraden) en RMZO (Register voor Medezeggenschapsopleiders) is per 1 juli 2019 een feit.

    Lees verder about fusie SCOOR en RMZO is een feit
  • Keolis-chauffeurs moeten hun plas nog even ophouden van de rechter

    DE STENTOR – Vervoersbedrijf Keolis hanteert te korte plaspauzes, aldus de ondernemingsraad. De rechter gaat daar voorlopig niet in mee.

    Lees verder about Keolis-chauffeurs moeten hun plas nog even ophouden van de rechter
  • ondernemingsraad Humankind zegt vertrouwen op in raad van toezicht

    NATIONALE ONDERWIJSGIDS – De raad van toezicht van kinderopvangorganisatie Humankind moet opstappen. Als het aan de ondernemingsraad ligt tenminste.

    Lees verder about ondernemingsraad Humankind zegt vertrouwen op in raad van toezicht
  • Tata Steel Europe zoekt naar manieren om kosten te besparen en sluit banenverlies niet uit

    TROUW – Er komt mogelijk een reorganisatie bij Tata Steel Europe om kosten te besparen. De ondernemingsraad van Tata Steel Nederland is verrast door deze mededeling.

    Lees verder about Tata Steel Europe zoekt naar manieren om kosten te besparen en sluit banenverlies niet uit
  • medewerkers Soweco voeren actie bij gemeentehuis in Almelo: ‘Er is nu heel veel onrust’

    TUBANTIA – Bij het stadhuis in Almelo proberen medewerkers en ondernemingsraad van Soweco de gemeenteraad ervan te overtuigen dat het sociale werkbedrijf niet opgeheven mag worden.

    Lees verder about medewerkers Soweco voeren actie bij gemeentehuis in Almelo: ‘Er is nu heel veel onrust’
  • uit de praktijk: organisatieontwikkeling in logische stappen

    Bevorderen van de samenwerking binnen het Georganiseerd Overleg (GO), relatieverbetering tussen GO en ondernemingsraad (OR), professionalisering van de OR

    Lees verder about uit de praktijk: organisatieontwikkeling in logische stappen
  • KPN wijst plan ondernemingsraad voor doorstart XS4ALL af

    HET PAROOL – De OR van XS4ALL heeft een plan voor behoud van de internetprovider opgesteld. Moederbedrijf KPN blijft echter bij het besluit te stoppen met XS4ALL.

    Lees verder about KPN wijst plan ondernemingsraad voor doorstart XS4ALL af
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • …
  • 82
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • nieuwe wet Europese ondernemingsraad: internetconsultatie gestart
  • vakantiedagen die blijven liggen: een punt voor duurzame inzetbaarheid
  • mag de OR over personen beslissen? ja, alleen bij 3 functies
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}