• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

SAP medewerkers Duitsland kunnen vrij kiezen waar ze willen werken

6 maart 2018 |

DUTCH IT-CHANNEL – De ondernemingsraad en SAP zijn overeengekomen dat de 22.000 SAP medewerkers in Duitsland in de toekomst zelf kunnen beslissen waar ze hun werk willen doen.

Dit meldt een personeelsvertegenwoordiger van SAP. Werknemers mogen in de toekomst kiezen of ze thuis werken of naar kantoor komen. Hierover moet wel afstemming met de manager plaatsvinden. Sinds 2016 test SAP dit concept in Duitsland. Nu wordt het uitgebreid. OR-voorzitter Klaus Merx  geeft aan dat de ondernemingsraad er wel op blijft letten dat iedereen zijn/haar vaste plek op kantoor behoudt. Volledig mobiel werken is niet gewenst, aldus de ondernemingsraad.

Lees dit artikel gratis op de website van Dutch IT-channel.

 

terug naar het laatste OR nieuwsoverzicht 

BewarenBewaren

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • na corona: 5 niveaus van thuiswerken om straks uit te kiezen
    na corona: 5 niveaus van thuiswerken om straks uit te kiezen
  • preventing misunderstandings: how to handle cultural differences in the Works Council?
    preventing misunderstandings: how to handle cultural…
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
    dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en…
  • Dutch works council in English?
    Dutch works council in English?
  • coronavirus: situaties en aandachtspunten voor de OR
    coronavirus: situaties en aandachtspunten voor de OR

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: Duitsland, ondernemingsraad, SAP

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • overnachting bij meerdaagse OR-training: 4 redenen waarom
  • van vraag naar oplossing; de basis voor een goede training
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}