Mijn missie: maak mensen medeverantwoordelijk
‘Maximaal draagvlak creëren voor het succesvol en effectief uitvoeren van strategie en organisatieverandering: maak alle stakeholders mede-eigenaar van de gekozen richting. Een verandering raakt iedereen en gaan pas werken als iedereen kan bijdragen aan het realiseren hiervan. Vanuit de overtuiging dat iedereen zijn eigen directe werkomgeving het beste kent en zich ervoor verantwoordelijk wil voelen’.
Mijn thema’s
- Human Resource Management: strategie, beleid, implementatie en inrichting HR,
- Het begeleiden van complexe fusies en reorganisaties,
- Personele consequenties bij fusies, integratietrajecten en reorganisaties,
- Besturingsvraagstukken: besturen, toezicht en verantwoording,
- Regie en procesmatige begeleiding bij complexe verandertrajecten,
- Large Scale Intervention-technieken,
- Coach op procesgevoeligheid, tactiek en lef om het meest effectief veranderingen tot stand te brengen of invloed uit te oefenen.
Ik ben een bruggenbouwer, die makkelijk kan schakelen tussen alle partijen die betrokken zijn bij het overleg in de organisatie: management, medezeggenschap en toezichthouders (van blue collar tot boardroom).
Ik ben onderzoekend, confronterend, met gevoel voor de politieke context, de achterliggende belangen en afgestemd op de ambities en het vermogen van de deelnemers.
Mijn drive is het vinden van pragmatische oplossingen op maat. Op zoek naar ‘knoppen en hendels in plaats van sloten en grendels.’
Vanaf 1997 werk ik als trainer en adviseur, eerst bij Looten Organisatie Adviseurs en GITP en sinds 2015 als zelfstandig adviseur via Regie op Veranderen, soms solo, vaak in netwerkverband.
Je wilt, als OR, bij een groep horen die goed kan samenwerken. Samen, geïnformeerd, goede besluiten nemen. En vooral: dat iedereen van harte en uit zichzelf voor 100% meedoet.
Welke groep het ook is, het CT²-team heeft de deskundige of expert met de juiste klik voor jouw team. Inge Telting is slechts één van deze deskundigen; maak nu kennis met de andere leden van het CT²-team:
