• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • nieuwe topman Air France-KLM zorgt direct voor onrust

    HET FINANCIEELE DAGBLAD – Ben Smith is pas net een week bezig als topman bij Air France-KLM. En nu al is er onrust bij de ondernemingsraad van KLM.

    Lees verder about nieuwe topman Air France-KLM zorgt direct voor onrust
  • 7 tips voor een goede indruk bij een netwerkgesprek

    Je kent het vast: je bent op een netwerkbijeenkomst en je stelt je voor aan een onbekende. Je houdt een heel verhaal over wat je allemaal doet en hoopt dat de ander dat onthoudt.

    Lees verder about 7 tips voor een goede indruk bij een netwerkgesprek
  • OR Arduin betreurt vertrek bestuursvoorzitter Van Wijk

    OMROEP ZEELAND – Bestuursvoorzitter Peter van Wijk vertrekt eerder dan verwacht bij de Zeeuwse zorgorganisatie Arduin. De ondernemingsraad van Arduin betreurt dit besluit. 

    Lees verder about OR Arduin betreurt vertrek bestuursvoorzitter Van Wijk
  • weer onrust bij sociaal werkbedrijf Westrom in Roermond

    DE LIMBURGER – Het schildersteam bij sociaal werkbedrijf Westrom wordt opgeheven. De ondernemingsraad geeft een negatief advies over de sluiting. 

    Lees verder about weer onrust bij sociaal werkbedrijf Westrom in Roermond
  • fel verzet tegen nieuwe directeur voor muziekschool

    DE GELDERLANDER – De ondernemingsraad van Muziekschool Oost-Gelderland geeft een negatief advies over het aanstellen van een nieuwe parttime directeur.

    Lees verder about fel verzet tegen nieuwe directeur voor muziekschool
  • personeel voorkomt ontslag Bestuurder GGZ inGeest

    ALGEMEEN DAGBLAD – Protesten vanuit de ondernemingsraad en cliëntenraad zorgen ervoor dat het ontslag van de Bestuurder van GGZ inGeest wordt teruggedraaid.

    Lees verder about personeel voorkomt ontslag Bestuurder GGZ inGeest
  • doorbraak brandweer: OR staakt verzet tegen proeftuinkazerne

    HET PAROOL – De proeftuinkazerne komt er alsnog. De ondernemingsraad van de Amsterdamse brandweer staakt zijn verzet tegen dit plan.

    Lees verder about doorbraak brandweer: OR staakt verzet tegen proeftuinkazerne
  • stappenplan scholing OR-leden

    SER – De ondernemingsraad heeft behoefte aan scholing. Als OR moet je hier bewust bij stilstaan. Bijvoorbeeld aan de hand van het ‘stappenplan scholing OR’ van de SER.

    Lees verder about stappenplan scholing OR-leden
  • politie te paard blijft toch in Den Haag

    ALGEMEEN DAGBLAD – De verhuizing van politiepaarden van Den Haag naar Rotterdam is van de baan. De OR is blij met dit besluit.

    Lees verder about politie te paard blijft toch in Den Haag
  • personeel Het Schild in Wolfheze luidt noodklok over zorgverlening

    ALGEMEEN DAGBLAD – De ondernemingsraad van woonzorgcentrum Het Schild in Wolfheze maakt zich zorgen over de kwaliteit van de zorgverlening.

    Lees verder about personeel Het Schild in Wolfheze luidt noodklok over zorgverlening
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • …
  • 82
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • nieuwe wet Europese ondernemingsraad: internetconsultatie gestart
  • vakantiedagen die blijven liggen: een punt voor duurzame inzetbaarheid
  • mag de OR over personen beslissen? ja, alleen bij 3 functies
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}