• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • fel verzet tegen nieuwe directeur voor muziekschool

    DE GELDERLANDER – De ondernemingsraad van Muziekschool Oost-Gelderland geeft een negatief advies over het aanstellen van een nieuwe parttime directeur.

    Lees verder about fel verzet tegen nieuwe directeur voor muziekschool
  • personeel voorkomt ontslag Bestuurder GGZ inGeest

    ALGEMEEN DAGBLAD – Protesten vanuit de ondernemingsraad en cliëntenraad zorgen ervoor dat het ontslag van de Bestuurder van GGZ inGeest wordt teruggedraaid.

    Lees verder about personeel voorkomt ontslag Bestuurder GGZ inGeest
  • doorbraak brandweer: OR staakt verzet tegen proeftuinkazerne

    HET PAROOL – De proeftuinkazerne komt er alsnog. De ondernemingsraad van de Amsterdamse brandweer staakt zijn verzet tegen dit plan.

    Lees verder about doorbraak brandweer: OR staakt verzet tegen proeftuinkazerne
  • stappenplan scholing OR-leden

    SER – De ondernemingsraad heeft behoefte aan scholing. Als OR moet je hier bewust bij stilstaan. Bijvoorbeeld aan de hand van het ‘stappenplan scholing OR’ van de SER.

    Lees verder about stappenplan scholing OR-leden
  • politie te paard blijft toch in Den Haag

    ALGEMEEN DAGBLAD – De verhuizing van politiepaarden van Den Haag naar Rotterdam is van de baan. De OR is blij met dit besluit.

    Lees verder about politie te paard blijft toch in Den Haag
  • personeel Het Schild in Wolfheze luidt noodklok over zorgverlening

    ALGEMEEN DAGBLAD – De ondernemingsraad van woonzorgcentrum Het Schild in Wolfheze maakt zich zorgen over de kwaliteit van de zorgverlening.

    Lees verder about personeel Het Schild in Wolfheze luidt noodklok over zorgverlening
  • personeel APM Terminals roept directie op het matje

    RTV RIJNMOND – Een brief van de ondernemingsraad van APM op de Tweede Maasvlakte zorgt voor onrust bij APM Terminals Rotterdam.

    Lees verder about personeel APM Terminals roept directie op het matje
  • technologische ontwikkelingen en rol ondernemingsraad

    SER – De ondernemingsraad doet er goed aan het gesprek over technologische ontwikkelingen in de organisatie aan te gaan met de Bestuurder.

    Lees verder about technologische ontwikkelingen en rol ondernemingsraad
  • Fujifilm Steenbergen en FNV in strijd over cao

    ALGEMEEN DAGBLAD – Fujifilm Steenbergen sluit een arbeidsvoorwaardenregeling (avr) af met de eigen ondernemingsraad. Dus geen nieuwe cao met de vakbonden.

    Lees verder about Fujifilm Steenbergen en FNV in strijd over cao
  • Volckaert stap dichterbij fusie

    DONGEN NIEUWS – De Riethorst Stromenland, Volckaert en Schakelring gaan fuseren. De ondernemingsraden hebben een positief advies uitgebracht.

    Lees verder about Volckaert stap dichterbij fusie
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • …
  • 81
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR? instemming en raadpleging: welk recht heeft de OR bij arbo-onderwerpen?
  • arbo 2026: wetsvoorstellen waar de OR op moet letten
  • de Arbowet is gewijzigd: raadplegen nu verplicht 
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}