• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • ondernemingsraad KRO-NCRV vraagt om opschorten reorganisatie

    VILLAMEDIA – De OR van KRO-NCRV heeft de directie van de omroep gevraagd nog even te wachten met de reorganisatie waarbij 24 journalisten hun baan verliezen.

    Lees verder about ondernemingsraad KRO-NCRV vraagt om opschorten reorganisatie
  • ondernemingsraad spreekt bericht over banenverlies VDL Nedcar tegen

    NOS – Er zou sprake zijn van een verlies van duizend banen bij VDL Nedcar. De ondernemingsraad van VDL en vakbond FNV spreken dit echter tegen.

    Lees verder about ondernemingsraad spreekt bericht over banenverlies VDL Nedcar tegen
  • Halsema neemt initiatief in impasse Amsterdamse brandweer

    NOS – Op 16 oktober gaat de burgemeester van Amsterdam in gesprek met de korpsleiding en ondernemingsraad van de Amsterdamse brandweer om conflictpunten te bespreken.

    Lees verder about Halsema neemt initiatief in impasse Amsterdamse brandweer
  • ondernemingsraad Het Hogeland wil een nieuw gemeentehuis

    DAGBLAD VAN HET NOORDEN – Er moet één gemeentehuis komen voor de vier gemeenten van Het Hogeland. Tenminste, daar pleit de Bijzondere Ondernemingsraad (BOR) voor.

    Lees verder about ondernemingsraad Het Hogeland wil een nieuw gemeentehuis
  • OR kritisch, maar UMCG betaalt 3,5 miljoen om 700 medewerkers te behouden

    RTV NOORD – Het UMCG in Groningen komt met een bindingspremie voor personeel in de operatiekamer. De OR is kritisch, maar gaat akkoord.

    Lees verder about OR kritisch, maar UMCG betaalt 3,5 miljoen om 700 medewerkers te behouden
  • roken mag in woonzorgcentra Driezorg in Zwolle en Hattem alleen nog op de eigen kamer

    DE STENTOR – Op 1 oktober sluiten de rookruimtes op alle locaties van zorginstelling Driezorg. Een initiatief afkomstig van de ondernemingsraad.

    Lees verder about roken mag in woonzorgcentra Driezorg in Zwolle en Hattem alleen nog op de eigen kamer
  • nieuwe topman Air France-KLM zorgt direct voor onrust

    HET FINANCIEELE DAGBLAD – Ben Smith is pas net een week bezig als topman bij Air France-KLM. En nu al is er onrust bij de ondernemingsraad van KLM.

    Lees verder about nieuwe topman Air France-KLM zorgt direct voor onrust
  • 7 tips voor een goede indruk bij een netwerkgesprek

    Je kent het vast: je bent op een netwerkbijeenkomst en je stelt je voor aan een onbekende. Je houdt een heel verhaal over wat je allemaal doet en hoopt dat de ander dat onthoudt.

    Lees verder about 7 tips voor een goede indruk bij een netwerkgesprek
  • OR Arduin betreurt vertrek bestuursvoorzitter Van Wijk

    OMROEP ZEELAND – Bestuursvoorzitter Peter van Wijk vertrekt eerder dan verwacht bij de Zeeuwse zorgorganisatie Arduin. De ondernemingsraad van Arduin betreurt dit besluit. 

    Lees verder about OR Arduin betreurt vertrek bestuursvoorzitter Van Wijk
  • weer onrust bij sociaal werkbedrijf Westrom in Roermond

    DE LIMBURGER – Het schildersteam bij sociaal werkbedrijf Westrom wordt opgeheven. De ondernemingsraad geeft een negatief advies over de sluiting. 

    Lees verder about weer onrust bij sociaal werkbedrijf Westrom in Roermond
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • …
  • 81
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR? instemming en raadpleging: welk recht heeft de OR bij arbo-onderwerpen?
  • arbo 2026: wetsvoorstellen waar de OR op moet letten
  • de Arbowet is gewijzigd: raadplegen nu verplicht 
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}