• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • doelgerichter als OR in 5 stappen

    Ondernemingsraden die het heft in handen nemen, werken doelgerichter. Wacht als OR-lid niet tot je post krijgt van de Bestuurder. Wees pro-actief.

    Lees verder about doelgerichter als OR in 5 stappen
  • Amsterdamse brandweerlieden in brief: geen vertrouwen meer in korpsleiding

    NOS – Een deel van de Amsterdamse brandweer heeft in een brief aan burgemeester en gemeenteraad het vertrouwen in de korpsleiding opgezegd. De OR is niet verrast.

    Lees verder about Amsterdamse brandweerlieden in brief: geen vertrouwen meer in korpsleiding
  • recherche las mails van 40 ambtenaren

    DE LIMBURGER – Rechercheurs hebben mails van alle OR-leden en leden van het Georganiseerd Overleg van de gemeente Maastricht ingezien. Dit is veel meer dan aanvankelijk gedacht.

    Lees verder about recherche las mails van 40 ambtenaren
  • conflict tussen ondernemingsraad en gemeente Almelo bijgelegd

    TUBANTIA – De directie en ondernemingsraad van de gemeente Almelo hebben donderdag een langdurig conflict bijgelegd.

    Lees verder about conflict tussen ondernemingsraad en gemeente Almelo bijgelegd
  • ondernemingsraad over reorganisatie Theologie: ‘Stop hiermee’

    AD VALVAS – De theologische faculteit van de VU wil reorganiseren. De ondernemingsraad is ontstemd over de ontslagen die hiermee gepaard gaan.

    Lees verder about ondernemingsraad over reorganisatie Theologie: ‘Stop hiermee’
  • het wantrouwen is verdwenen bij Arduin: ‘De verandering die we gaan meemaken is gigantisch’

    ALGEMEEN DAGBLAD – De ondernemingsraad en cliëntenraad van Arduin zien de toekomst weer met vertrouwen tegemoet. Er komt geld beschikbaar voor een broodnodige reorganisatie.

    Lees verder about het wantrouwen is verdwenen bij Arduin: ‘De verandering die we gaan meemaken is gigantisch’
  • verandert er genoeg in stadhuis Apeldoorn met ‘eigen’ topambtenaren?

    ALGEMEEN DAGBLAD – Bij de gemeente Apeldoorn zijn drie nieuwe topambtenaren benoemd. De ondernemingsraad vraagt zich af of de organisatie er beter door gaat functioneren.

    Lees verder about verandert er genoeg in stadhuis Apeldoorn met ‘eigen’ topambtenaren?
  • doorbraak bij kweker A. C. Hartman: bijna helft minder gedwongen ontslagen

    LEEUWARDER COURANT – Het aantal gedwongen ontslagen als gevolg van een reorganisatie bij kweker A.C. Hartman is lager dan in eerste instantie verwacht. Dat komt mede door intensief overleg met de OR en vakbonden.

    Lees verder about doorbraak bij kweker A. C. Hartman: bijna helft minder gedwongen ontslagen
  • ondernemingsraad sleept NLW voor de rechter in conflict over deskundigenadvies

    DE LIMBURGER – NLW Groep moet een externe deskundige inhuren in een juridisch conflict. Althans, dat probeert de OR nu af te dwingen via de rechter.

    Lees verder about ondernemingsraad sleept NLW voor de rechter in conflict over deskundigenadvies
  • jurist: gemeente Maastricht zat fout met lezen e-mail van medewerkers

    DE LIMBURGER – De gemeente Maastricht heeft e-mails van personeel gelezen zonder daar toestemming voor te hebben. De ondernemingsraad is boos.

    Lees verder about jurist: gemeente Maastricht zat fout met lezen e-mail van medewerkers
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • …
  • 82
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • nieuwe wet Europese ondernemingsraad: internetconsultatie gestart
  • vakantiedagen die blijven liggen: een punt voor duurzame inzetbaarheid
  • mag de OR over personen beslissen? ja, alleen bij 3 functies
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}