• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • “ik ben een bedrijf”

    Dit jaar bestaat de organisatie die ik heb opgezet 15 jaar. Voor mij een jaar om te kijken waar ik vandaan kom, waar ik nu sta en waar ik heen wil. Een moment om bij stil te staan.

    Lees verder about “ik ben een bedrijf”
  • OR KLM vreest verlies macht over banen en routes

    DE TELEGRAAF – De ondernemingsraad van KLM is bang dat KLM de zeggenschap over banen en routes verliest als gevolg van de nieuwe bestuursstructuur bij Air France KLM.

    Lees verder about OR KLM vreest verlies macht over banen en routes
  • bemiddelaars in conflict ondernemingsraad – NLW

    DE LIMBURGER – De directie van NLW Groep is in conflict met de ondernemingsraad. Twee bemiddelaars moeten daar nu een einde aan maken.

    Lees verder about bemiddelaars in conflict ondernemingsraad – NLW
  • drukkers Telegraaf raken eigen ondernemingsraad kwijt

    HET FINANCIEELE DAGBLAD – Telegraaf Media Groep gaat zijn medezeggenschap anders vormgeven. Hierdoor verliezen de drukkers hun ondernemingsraad.

    Lees verder about drukkers Telegraaf raken eigen ondernemingsraad kwijt
  • ‘KLM-banen op de tocht voor Tesla’s’

    DE TELEGRAAF – KLM is bang voor banenverlies als gevolg van de voorgenomen vliegtaks. De OR van KLM biedt een petitie aan in de Tweede Kamer.

    Lees verder about ‘KLM-banen op de tocht voor Tesla’s’
  • hoe kwamen nieuwe regels voor loon erdoor bij de verzekeraar?

    NRC – De nieuwe arbeidsvoorwaarden bij NN Group, die mede dankzij de voorzitter van de centrale ondernemingsraad tot stand kwamen, moeten onderzocht worden.

    Lees verder about hoe kwamen nieuwe regels voor loon erdoor bij de verzekeraar?
  • ’meer geweld tegen politie rond jaarwisseling’

    DE TELEGRAAF – De centrale ondernemingsraad van de politie zegt dat politiemensen tijdens de afgelopen jaarwisseling met veel meer geweld te maken hebben gehad dan tot nu toe bekend was.

    Lees verder about ’meer geweld tegen politie rond jaarwisseling’
  • onder personeel van het Albert Schweitzer bestaat onvrede over reorganisatieplannen

    ALGEMEEN DAGBLAD – De ondernemingsraad van het Albert Schweitzer ziekenhuis is tegen een nieuwe reorganisatie. Ook vakbond FNV is kritisch.

    Lees verder about onder personeel van het Albert Schweitzer bestaat onvrede over reorganisatieplannen
  • ‘dit kost 12.000 tot 16.000 banen!’

    OMROEP ZEELAND – De ondernemingsraden van 4 Zeeuwse chemische bedrijven vrezen voor banenverlies als gevolg van de invoering van een CO2-belasting voor bedrijven.

    Lees verder about ‘dit kost 12.000 tot 16.000 banen!’
  • banen dreigen te verdampen onder druk klimaatdoelen

    DE LIMBURGER – Werkgevers, ondernemingsraden en de Limburgse politiek waarschuwen voor de nadelige gevolgen van CO2-heffingen voor bedrijven.

    Lees verder about banen dreigen te verdampen onder druk klimaatdoelen
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • …
  • 82
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • nieuwe wet Europese ondernemingsraad: internetconsultatie gestart
  • vakantiedagen die blijven liggen: een punt voor duurzame inzetbaarheid
  • mag de OR over personen beslissen? ja, alleen bij 3 functies
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}