• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

artikelen over Wet op de Ondernemingsraden

Bij CT² begeleiden we regelmatig ondernemingsraden met groepscoaching. Daarom schrijven we ook artikelen die te maken hebben met de Wet op de Ondernemingsraden (de WOR). Een overzicht van alle artikelen over de WOR op deze pagina.

Rules of Procedure for Works Councils - updated SER model - CT2.nl

Rules of Procedure for Works Councils: updated SER model

PVT, OR, OC, COR and GOR what do these abbreviations mean - CT2.nl

PVT, OR, OC, COR and GOR: what do these abbreviations mean?

OR-reglement nieuw voorbeeld van de SER - CT2.nl

OR-reglement: nieuw voorbeeld van de SER

OR-praktijk de onderneming sluit - CT2.nl

OR-praktijk: de onderneming sluit

Works Council training is not a training - CT2.nl

a Works Council training is not a training

OR-training is geen training - CT2.nl

een OR-training is geen training

working from home (WFH) and the OR obligations and compensation

working from home (WFH) policy and the OR: obligations and compensation

thuiswerkbeleid en de OR verplichtingen en vergoedingen - CT2.nl

thuiswerkbeleid en de OR: verplichtingen en vergoedingen

concept wetsvoorstel – Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie

de WHOA en de ondernemingsraad - CT2.nl

de WHOA en de ondernemingsraad

  • « Vorige
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • …
  • 10
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • overnachting bij meerdaagse OR-training: 4 redenen waarom
  • van vraag naar oplossing; de basis voor een goede training
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}