In onze visie is ‘medewerkersparticipatie’ belangrijk voor ieder bedrijf en iedere werknemer. De gekozen vorm van participatie moet daarbij goed aansluiten bij de organisatie; vaak handelt de OR op basis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR), maar dat hoeft niet…
Voor training van OR’en heeft CT2 een uniek concept in Nederland: elke training bestaat uit een 3-stappenplan van voortraject, de OR-training en natraject.
Het voortraject bestaat onder andere uit een vragenlijst waarbij de vele factoren die van invloed zijn op de training in kaart worden gebracht. Met die uitkomsten wordt de training daadwerkelijk ‘op maat’ gemaakt. De OR-training zelf is opgebouwd uit vooraf afgestemde onderdelen die nauw aansluiten bij de OR en de organisatie.
Enige tijd na de training, als de OR het geleerde uit de training daadwerkelijk heeft kunnen toepassen, wordt er een evaluatiebijeenkomst (natraject) gehouden. De resultaten van deze evaluatie worden vervolgens vergeleken met de nul-meting. Daarmee is het resultaat van de training daadwerkelijk ‘meetbaar’ geworden!
Naast training heeft CT2 nog diverse andere vormen van begeleiding speciaal voor OR’en; kijk eens in het menu links!
Meer informatie over onze OR-trainingen? Lees dan verder over ondernemingsraad training en begeleiding.
Onze website staat boordenvol informatie. Zo kun je veel informatie vinden als “wat doe je als ondernemingsraad met een adviesaanvraag”of “snel een goed besluit nemen als OR”.
