De OR heeft instemmingsrecht bij Arbobeleid en de aanpak van de RI&E (Risico Inventarisatie en Evauluatie). Dat betekent: zonder jouw instemming mag de Bestuurder geen besluit nemen over arbeidsomstandigheden, de preventiemedewerker of het contract met de Arbodienst. Op deze pagina vind je alles wat je als OR moet weten over Arbo en RI&E.
Op deze pagina vind je uitleg over de rechten van de OR, actuele ontwikkelingen rond Arbo, praktische hulpmiddelen en antwoorden op veelgestelde vragen.
Wil je direct weten wat CT² voor jouw OR kan betekenen? Neem contact op of bel direct met assistent Elma Harmans: 040-2813128.
op deze pagina vind je uitleg over de volgende onderwerpen:
wat is Arbo en RI&E?
Arbo staat voor arbeidsomstandigheden: alles wat te maken heeft met veilig en gezond werken. De RI&E (risico-inventarisatie en -evaluatie) is een wettelijk verplicht onderzoek dat de risico's op de werkvloer in kaart brengt.
De OR heeft instemmingsrecht bij de aanpak van de RI&E en het plan van aanpak. Ook heeft de OR instemmingsrecht over het Arbobeleid, de taken van de preventiemedewerker en het contract met de Arbodienst.
Wil je precies weten wat Arbo en RI&E inhouden en welke rechten de OR heeft? Lees de uitlegpagina wat is Arbo en RI&E?.
actuele onderwerpen over Arbo en RI&E
Arbowet 2026: raadpleging wordt verplicht
Het wetsvoorstel Arbowet 2026 introduceert een raadplegingsrecht voor werknemers over zes Arbo-onderwerpen. Dit gaat verder dan het huidige instemmingsrecht. De OR krijgt hiermee een nog sterkere positie. Lees meer: Arbowet 2026: wat verandert er voor de OR?
nieuwe eisen aan de RI&E
Vanaf 1 juli 2025 gelden strengere eisen voor de RI&E. Het onderzoek moet voldoen aan vier criteria: volledigheid, actualiteit, betrouwbaarheid en geldigheid van de toetsing. De OR kan hierop toetsen bij het geven van instemming.
psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
Werkdruk, agressie en ongewenst gedrag vallen onder PSA. De OR heeft instemmingsrecht bij het PSA-beleid én bij de aanpak van PSA-onderzoek. Toch ontbreekt dit onderwerp vaak in de RI&E. Als OR kun je hier actief naar vragen.
samenwerking met de preventiemedewerker
De preventiemedewerker is de schakel tussen werkgever en werkvloer op het gebied van veiligheid. De OR heeft instemmingsrecht over de aanstelling, taken en positie van de preventiemedewerker.
Bestuurders en HR: Arbo en RI&E
De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) geeft de OR instemmingsrecht bij regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden. Dit is geregeld in artikel 27, lid 1, sub d. Zonder instemming van de OR is een besluit op dit terrein niet rechtsgeldig.
Dit geldt voor het vaststellen, wijzigen of intrekken van het Arbobeleid, de RI&E-aanpak, het plan van aanpak, het basiscontract met de Arbodienst en de aanstelling van de preventiemedewerker. Bij geschillen kan de OR naar de kantonrechter stappen om vervangende toestemming te vragen of het besluit nietig te laten verklaren.
Een tijdige en volledige betrokkenheid van de OR voorkomt vertraging en juridische risico's. De Inspectie SZW controleert actief op naleving van de RI&E-verplichting.
praktische hulpmiddelen over Arbo en RI&E
wet- en regelgeving
- artikel 27 WOR - Instemmingsrecht
- artikel 28 WOR - Stimuleringsrecht
- artikel 31 WOR - Informatierecht
- Arbeidsomstandighedenwet
downloads
- eBook Instemming en advies - 4 voorbeeldbrieven (2 voor Bestuurder, 2 voor OR), juridisch getoetst
- eBook OR-basiskennis en OR-begrippen
- makkelijk: het WOR-kaartje voor de ondernemingsraad
overige bronnen
- uitlegpagina: wat is Arbo en RI&E?
- themapagina: adviesrecht van de ondernemingsraad
- veelgestelde vragen (FAQ) over Arbo en RI&E - https://ct2.nl/faq-veelgestelde-vragen-en-de-antwoorden/#arbo
Arbo en RI&E: waarom CT²?
CT² begeleidt ondernemingsraden bij Arbo-vraagstukken. We helpen je om de RI&E te beoordelen, de juiste vragen te stellen en een goed onderbouwd standpunt in te nemen. Dat doen we altijd op maat en fysiek bij jou op locatie.
Onze aanpak begint met beeldvorming: wat staat er in de RI&E, wat mist er en wat betekent het voor de medewerkers? Daarna helpen we je om tot een weloverwogen besluit te komen. We brengen geen oplossingen naar voren voordat het beeld compleet is.
Dennis van Eersel, OR-voorzitter bij RTV Rijnmond, verwoordde de samenwerking met CT² zo: "Hij stuurt gemakkelijk bij als het nodig is en beweegt mee met de behoeften."
Bekijk meer ervaringen op de pagina klantverhalen.
actuele artikelen over het Arbo en RI&E
Arbeidsomstandigheden, en de RI&E, zijn belangrijk in elke organisatie. Want overal zijn risico’s voor de medewerker in het uitvoeren van hun dagelijkse taken. Dus niet alleen dat er veilig gewerkt kan worden in de productiehal, maar ook dat de bureaustoelen en airco op kantoor mensen niet ziek maken.
Lees hier binnenkort meer artikelen over Arbo en RI&E.
veelgestelde vragen over Arbo en RI&E
Heb je een concrete vraag over Arbo of RI&E in jouw organisatie? stel je vraag over de ondernemingsraad
Meer vragen en antwoorden? Lees onze uitgebreide FAQ met nog meer vragen en antwoorden.
hulp nodig bij Arbo vraagstukken?
Staat je OR voor een Arbo-vraagstuk of wil je de RI&E goed beoordelen? CT² helpt ondernemingsraden met training, coaching en begeleiding bij arbeidsomstandigheden. We denken mee over inhoud, proces en strategie.
kennismaken met CT2?
Heb je vragen naar aanleiding van dit artikel of wil je kennismaken met Sander Vrugt van Keulen? Bel of mail nu met assistent Elma Harmans, zij helpt je graag én meteen
📞 040 – 281 31 28
✉️ info@ct2.nl