• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

reorganisatie

Gedwongen ontslagen VDL Nedcar

26 juli 2021 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

Eindhovens Dagblad – Gedwongen ontslagen VDL Nedcar: 44 medewerkers vertrekken.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: Gedwongen ontslagen, ondernemingsraad, reorganisatie, VDL Nedcar

Aldi sluit distributiecentrum, 150 medewerkers verliezen baan

3 juni 2021 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

RTL NIEUWS – Er komt een reorganisatie bij supermarktketen Aldi. Het bedrijf en de ondernemingsraad willen er niets over kwijt.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: Aldi, centrale ondernemingsraad, COR, ondernemingsraad, OR, reorganisatie, sociaal plan, supermarkt, vakbonden

uitgeverij Hearst stopt definitief met Vogue, Glamour en Esquire

31 mei 2021 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

NU.NL – De ondernemingsraad van uitgeverij Hearst heeft een positief advies gegeven voor de reorganisatie waarbij tijdschriften verdwijnen.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: Hearst, ondernemingsraad, OR, positief advies, reorganisatie

ondernemingsraad Intervence: ‘Stem medewerker niet meegenomen in plan’

9 februari 2021 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

OMROEP ZEELAND – De jeugdbescherming in Zeeland wordt hervormd. Onderdeel daarvan is dat jeugdorganisatie Intervence wordt opgeheven. De OR uit zijn zorgen.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: brief, gemeente, Intervence, jeugdzorg, ondernemingsraad, OR, reorganisatie, Zeeland

‘OR van Vlisco in Helmond vecht banenverlies niet aan bij de rechter’

6 januari 2021 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

EINDHOVENS DAGBLAD – De ondernemingsraad van Vlisco ziet af van een rechtszaak tegen de directie van de textielfabrikant om de aangekondigde reorganisatieplannen.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: conflict, negatief advies, ondernemingsraad, OR, rechtszaak, reorganisatie, Vlisco

opnieuw ruzie bij Soweco: personeel en ondernemingsraad boos op Bestuurder Maathuis

5 januari 2021 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

TUBANTIA – De ondernemingsraad van sociale werkvoorziening Soweco is weer eens in conflict met de Bestuurder. Ditmaal over een reactie op leidinggevenden.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: Bestuurder, conflict, ondernemingsraad, OR, reorganisatie, Soweco

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3
  • Pagina 4
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 11
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • wet loontransparantie: wat verandert er voor de OR?
  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}