• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

overwinning personeel StandardAero: ontslagen in Tilburg niet toegestaan

22 juli 2018 | Reageer

BRABANTS DAGBLAD – De ondernemingsraad van StandardAero krijgt zijn gelijk: de aangekondigde ontslagen zijn van de baan na een uitspraak van de Ondernemingskamer.

StandardAero International kondigde begin dit jaar aan dat 30 voltijdsbanen zouden verdwijnen in de Tilburgse vestiging. De ondernemingsraad en vakbond FNV wilden weten wat de motieven waren, maar daar kwam geen duidelijk antwoord op. Ook niet na twee stakingen. De OR bracht daarop een negatief advies uit en stapte naar de Ondernemingskamer. Die geeft de OR gelijk. Het bedrijf moet zijn reorganisatiebesluit intrekken, waardoor de banen in Tilburg behouden blijven.

Lees dit artikel op de website van het Brabants Dagblad.

 

terug naar het OR-nieuwsoverzicht

overwinning personeel StandardAero: ontslagen in Tilburg niet toegestaan was last modified: juli 23rd, 2018 by Jelle de Bont

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • personeel StandardAero staakt opnieuw een dagpersoneel StandardAero staakt opnieuw een dag
  • Bavaria zet vakbond buiten spelBavaria zet vakbond buiten spel
  • ondernemingsraden Agio in Duizel en STG in Eersel vechten bij rechter sluiting aanondernemingsraden Agio in Duizel en STG in Eersel vechten bij rechter sluiting aan
  • KPN wuift bezwaren personeel XS4ALL wegKPN wuift bezwaren personeel XS4ALL weg
  • plan opheffing XS4ALL op losse schroeven na felle kritiek ondernemingsraadplan opheffing XS4ALL op losse schroeven na felle kritiek ondernemingsraad
delen kan alleen door vermenigvuldigen
Share on Facebook
Facebook
0Share on LinkedIn
Linkedin
Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest
0Email this to someone
email
Print this page
Print

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: advies, FNV, negatief advies, Ondernemingskamer, ondernemingsraad, ontslagen, OR, rechtszaak, reorganisatie, staking, StandardAero, Tilburg, vakbond FNV

Lees Interacties

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • Wet toekomst pensioenen: Werk aan de winkel voor de OR
  • Per 1 augustus GGZ-instelling PsyQ definitief gesloten
  • OR-coaching: de OR-leden wantrouwen elkaar