De maatregelen om het coronavirus te bestrijden hebben grote impact op organisaties. Op deze pagina hebben wij alle corona-gerelateerde artikelen voor de ondernemingsraad en de Bestuurder verzameld. Met uitleg, praktische tips, richtlijnen, juridische kaders en voorbeeldsituaties voor ondernemingsraad, werkgever en werknemer.
onderzoek: wat doen ondernemingsraden met corona?
De overheid neemt maatregelen om de pijn van de coronacrisis wat te verzachten. Een van die maatregelen is een eenmalige verruiming van de werkkostenregeling. Belangrijk voor de werkgever en medewerker, maar zeker ook voor de OR.
vragen over de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)
RIJKSOVERHEID – De NOW-regeling helpt bedrijven in de coronacrisis, maar roept veel vragen op. Op de website van de Rijksoverheid zijn de meest gestelde vragen te vinden.
belangrijker dan ooit: de ondernemingsraad in tijden van corona
HET FINANCIEELE DAGBLAD – Door alle veranderingen als gevolg van de coronamaatregelen hebben ondernemingsraden het drukker dan ooit. Adviseurs vinden het OR-werk juist nu ontzettend belangrijk.
juridisch bekeken: vakantiedagen, min-uren en instemming OR
Wat mag en kan een werkgever aanpassen in het beleid tijdens de coronacrisis? Daar bestaat nog veel onduidelijkheid over. Ook zijn er wat misverstanden over de regelingen rond vakantiedagen, min-uren en de rol van de OR. De Voort Advocaten | Mediators licht hieronder drie misverstanden toe.
juridisch bekeken: NOW en de informatieplicht van werkgevers
Met de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) kunnen werkgevers tijdens de coronacrisis een financiële compensatie voor de loonkosten ontvangen als er meer dan 20% omzetverlies is. Werkgevers hebben hierbij wel een informatieplicht richting ondernemingsraad en medewerkers. De Voort Advocaten | Mediators legt hieronder uit wat deze informatieplicht inhoudt.
juridisch bekeken: de NOW-regeling simpel uitgelegd
Op 2 april 2020 is de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (de NOW-regeling) in werking getreden. De regeling voorziet in een compensatie van de loonkosten. Maar wat houdt de regeling precies in? De Voort Advocaten | Mediators geeft hieronder een eenvoudig overzicht op hoofdlijnen.
UWV: Ruim 109.000 NOW-aanvragen in eerste drie weken
NU.NL – In drie weken tijd zijn meer dan 109.000 NOW-aanvragen binnengekomen. Het UWV heeft tot nu toe 1,7 miljard euro uitgekeerd.
snelkookpan advies of instemming: omdat het soms moet
Hoe brengt een OR vaart in een advies- of instemmingstraject, zeker nu iedereen thuiswerkt? Soms is het beter voor de organisatie om dit snel te doen, maar het moet nog steeds wel goed gebeuren. Ervaar nu tijdens een ‘snelkookpan-middag’ hoe je als hele OR (op afstand) constructief en effectief te werk gaat.
verbijstering bij KLM ondernemingsraad over bonus Franse topman
ALGEMEEN DAGBLAD – De ondernemingsraad van KLM is verbijsterd over de bonus die mogelijk wordt uitgekeerd aan topman Ben Smith van Air France KLM.
horeca wil dat werknemers deel van vakantiegeld en -dagen offeren
NU.NL – Brancheorganisatie Koninklijke Horeca Nederland (KHN) wordt het niet eens met de vakbonden over het opschorten van vakantiegeld/-dagen.