• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Blogdesign themapagina

  • strijd voor behoud sporthal Valkenburg: ‘Realiseer je goed wat je hebt’

    DE LIMBURGER – De ondernemingsraad van sporthal De Polfermolen stuurt een brief naar de gemeenteraad. Er moet een reddingsplan komen, aldus de OR.

    Lees verder about strijd voor behoud sporthal Valkenburg: ‘Realiseer je goed wat je hebt’
  • rechter fluit Maastricht terug om verplaatsing ambtenaren

    1LIMBURG – De ondernemingsraad van de gemeente Maastricht wint een rechtszaak over de verplaatsing van ambtenaren naar Heerlen.

    Lees verder about rechter fluit Maastricht terug om verplaatsing ambtenaren
  • uitbreiding bevoegdheden OR bij beloningen per 1 januari 2019

    EERSTE KAMER – Vanaf 1 januari 2019 krijgen ondernemingsraden meer bevoegdheden bij het vaststellen van beloningen van Bestuurders. De wijziging van de WOR is gepubliceerd in het Staatsblad.

    Lees verder about uitbreiding bevoegdheden OR bij beloningen per 1 januari 2019
  • zorgen over personeel MC Slotervaart: ‘Heel veel onduidelijkheid’

    AT5 – De ondernemingsraad van het MC Slotervaart is bezorgd over medewerkers. Er heerst nog veel onrust onder het personeel, aldus de OR van het ziekenhuis.

    Lees verder about zorgen over personeel MC Slotervaart: ‘Heel veel onduidelijkheid’
  • ondernemingsraad Parlan: ’Aanbestedingen in jeugdzorg zijn contraproductief’

    NOORDHOLLANDS DAGBLAD – De ondernemingsraad van Parlan Jeugdzorg vindt dat Europese aanbestedingen in de jeugdzorg niet meer moeten plaatsvinden.

    Lees verder about ondernemingsraad Parlan: ’Aanbestedingen in jeugdzorg zijn contraproductief’
  • PI Almere 12 december leeg

    OMROEP FLEVOLAND – De gevangenis in Almere is vanaf 12 december leeg. OR-voorzitter Mitchell Hoogeman zegt dat medewerkers worden overgeplaatst naar andere locaties.

    Lees verder about PI Almere 12 december leeg
  • Scheepsbouwer Meyer loopt achter op schema; personeel gaat meer werken

    DAGBLAD VAN HET NOORDEN – Medewerkers van scheepsbouwer Meyer gaan tot het eind van dit jaar langer werken om achterstanden weg te werken. De OR wil dat er een structurele oplossing komt.

    Lees verder about Scheepsbouwer Meyer loopt achter op schema; personeel gaat meer werken
  • buschauffeurs met angst achter het stuur door bedreigingen en overlast asielzoekers Leersum

    RTV UTRECHT – Buschauffeurs in Leersum hebben overlast van asielzoekers. De OR van vervoerder Syntus maakt zich zorgen om de chauffeurs.

    Lees verder about buschauffeurs met angst achter het stuur door bedreigingen en overlast asielzoekers Leersum
  • over en uit voor MC Slotervaart, doorstart niet mogelijk

    NOS – Een doorstart van het MC Slotervaart gaat definitief niet door. De ondernemingsraad wijst Zilveren Kruis aan als schuldige.

    Lees verder about over en uit voor MC Slotervaart, doorstart niet mogelijk
  • ondernemingsraad MC Slotervaart: ‘De hoop wordt op de proef gesteld’

    AT5 – Onderhandelingen over een mogelijke doorstart van het MC Slotervaart zijn nog niet voltooid. De onzekerheid houdt aan, aldus de OR.

    Lees verder about ondernemingsraad MC Slotervaart: ‘De hoop wordt op de proef gesteld’
  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • …
  • 82
  • Volgende »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • nieuwe wet Europese ondernemingsraad: internetconsultatie gestart
  • vakantiedagen die blijven liggen: een punt voor duurzame inzetbaarheid
  • mag de OR over personen beslissen? ja, alleen bij 3 functies
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}