– click here for the English version of this text –
Begint invloed niet bij het voeren van een goed gesprek? Een juist gesprek vraagt goede strategische en financiële argumenten.
“Mijn hart ligt bij de mens. Een organisatie functioneert beter met gemotiveerde en enthousiaste medewerkers. Meedoen is het credo. Toch lopen directeuren in de praktijk niet warm voor het daadwerkelijk betrekken van medewerkers bij besluitvorming. En HR-thema’s staan zelf op de prioriteitenlijst. Bestuurders hebben vooral belangstelling voor de financiële prestaties. Natuurlijk: Duurzame Inzetbaarheid is een uitermate belangrijk thema; voor volgend jaar.
Mijn expertise ligt in het maken van de verbinding tussen strategie, financiën en HR. Aandacht voor deze drie-eenheid geeft de OR kracht in argumenteren. Als een OR-idee of HR-thema goed financieel en strategisch onderbouwd wordt, geeft dat vaker kans op een goed gesprek met de Bestuurder.
Ik heb een bedrijfskundige achtergrond en heb daarnaast Controlling gestudeerd. Ik ben betrokken bij onderzoek, maak contra-expertises en begeleid ondernemingsraden bij fusies, reorganisaties en overnames. Ik heb mij gespecialiseerd in het doen van strategisch en financieel onderzoek en de inzichten hierin bereikbaar te maken voor de medezeggenschap.
Naast adviseren, geef ik op dit gebied trainingen en publiceer ik regelmatig. “Ondernemingsraad voor Dummies” is daarbij het meest aansprekend en het “Praktijkboek OR en Financiën” altijd zeer gewaardeerd.
Na 13 jaar bij GITP te hebben gewerkt, werk ik inmiddels zelfstandig in een gelijkgestemd netwerk. Verder ben ik lid van de Raad van Toezicht van een kleine zorginstelling. En om mijn kennis te blijven onderhouden en nieuwe impulsen op te doen, ben ik werkzaam op de Hogeschool Rotterdam waar ik doceer aan de internationale Business School.”
Rob werkt regelmatig samen met Inge en Sander. Ook werkt hij mee aan publicaties op deze website.
Je wilt, als OR, bij een groep horen die goed kan samenwerken. Samen, geïnformeerd, goede besluiten nemen. En vooral: dat iedereen van harte en uit zichzelf voor 100% meedoet.
Welke groep het ook is, het CT²-team heeft de deskundige of expert met de juiste klik voor jouw team. Rob Latten is slechts één van deze deskundigen; maak nu kennis met de andere leden van het CT²-team:
