• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

ondernemingsraad: angstcultuur bij Eneco

13 juni 2018 | Reageer

NEDERLANDS DAGBLAD – Tijdens de rechtszaak vandaag bij de Ondernemingskamer van het gerechtshof in Amsterdam gaf de OR van Eneco aan dat er een angstcultuur heerst bij de top van het bedrijf.

Volgens de ondernemingsraad is dit vooral de schuld van de Raad van Commissarissen. De OR eist dan ook het vertrek van drie commissarissen en een onafhankelijk onderzoek naar de situatie bij Eneco. De Ondernemingskamer kwam vandaag echter niet tot een uitspraak. De betrokken partijen gaan nu eerst een nieuwe poging wagen om nader tot elkaar te komen. Mocht dat na twee weken niet tot resultaat leiden, dan kan de Ondernemingskamer alsnog besluiten tot een onderzoek.

Lees dit artikel op de website van het Nederlands Dagblad.

 

terug naar het OR-nieuwsoverzicht

ondernemingsraad: angstcultuur bij Eneco was last modified: juni 13th, 2018 by Jelle de Bont

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • weer commissaris Eneco wegweer commissaris Eneco weg
  • president-commissaris Eneco per direct wegpresident-commissaris Eneco per direct weg
  • Ondernemingskamer schorst voorzitter raad van commissarissen EnecoOndernemingskamer schorst voorzitter raad van commissarissen Eneco
  • Ondernemingskamer moet uitspraak doen over intern conflict EnecoOndernemingskamer moet uitspraak doen over intern conflict Eneco
  • positie president-commissaris Eneco wankeltpositie president-commissaris Eneco wankelt
delen kan alleen door vermenigvuldigen
Share on Facebook
Facebook
0Share on LinkedIn
Linkedin
Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest
0Email this to someone
email
Print this page
Print

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: centrale ondernemingsraad, COR, Eneco, Ondernemingskamer, ondernemingsraad, OR, rechtszaak

Lees Interacties

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Meest recente berichten

  • nieuwe voorzitter centrale ondernemingsraad Tata Steel: “Nu de goede afslag nemen”
  • ‘OR van Vlisco in Helmond vecht banenverlies niet aan bij de rechter’
  • nu al onrust rond nieuwe directeur woonzorgcentrum Vriezenveen: ‘Erg vervelend’
Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Okmeer info