• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

wie wij zijn

CT² is een netwerkorganisatie van experts in medezeggenschap. Wij begeleiden ondernemingsraden met training, coaching en advies. Bij elke vraag koppelen we de juiste deskundige aan de beste persoonlijke klik.

Als OR wil je weten met wie je in zee gaat. Wat is CT² voor organisatie? Hoe werken we? En wat kun je van ons verwachten?

CT² is geen traditioneel trainingsbureau met medewerkers in loondienst. We zijn een netwerkorganisatie: een hecht kernteam met daaromheen een netwerk van specialisten die we goed kennen. Samen hebben we één doel: ondernemingsraden helpen om meer invloed te realiseren.

Dat doen we met OR-training en heidagen, OR-coaching en begeleiding als externe deskundige bij advies- en instemmingstrajecten. Bij elke vraag kijken we welke expert het beste past - niet alleen qua kennis, maar ook qua klik met jullie OR.

Meer weten over onze werkwijze en kernwaarden? Lees verder op waar we voor staan. Benieuwd wie er achter CT² zitten? Maak kennis met het CT²-team. Of bekijk wat andere OR-en van de samenwerking vonden in de klantverhalen.

lees wie er achter CT² zit: het CT²-team https://ct2.nl/het-ct2-team/ 

wil je snel de basis? lees de WOR wegwijzer en als je wilt de wettekst: de Wet op de ondernemingsraden (WOR) 

hoe CT² is ontstaan

In 2004 zette Sander Vrugt van Keulen de stap naar zelfstandig ondernemen. Na zeven jaar als vicevoorzitter van de Centrale Ondernemingsraad van Vendex KBB en een opleiding tot trainer, begon hij CT² als eenmanszaak.

Al snel groeide het bedrijf. Maar met medezeggenschap als vak past een traditionele organisatie met medewerkers in loondienst niet bij de eigen overtuiging. Practice what you preach: als je gelooft in gelijkwaardig samenwerken, moet je dat zelf ook doen.

Daarom is CT² uitgegroeid tot een netwerkorganisatie. Geen hiërarchie, maar professionals die gelijkwaardig samenwerken. Ieder met een eigen expertise, samen in staat om elke vraag van OR-en en Bestuurders te beantwoorden. Kennis en ervaring worden binnen het netwerk voortdurend gedeeld.

Inmiddels hebben we duizenden OR-leden, Bestuurders en HR-professionals getraind en begeleid. Het kernteam wordt ondersteund door specialisten op het gebied van arbeidsrecht, pensioen, financiën en onderhandelen. Meer over wie dit zijn? Bekijk het CT²-team.

korte kennismaking plannen? kennismaken met Sander 

veelgestelde vragen over CT²

wat is CT² voor een organisatie?

CT² is een netwerkorganisatie van experts in medezeggenschap. We begeleiden ondernemingsraden met training, coaching en advies. Bij elke vraag koppelen we een deskundige die past bij de inhoud én bij de persoonlijke klik met jouw OR.

waarom is CT² een netwerkorganisatie?

Omdat onze manier van werken past bij gelijkwaardig samenwerken. In plaats van een traditioneel bureau met hiërarchie werken we met professionals die elkaar aanvullen. Zo kunnen we per vraag de juiste expertise inzetten, zonder dat je vastzit aan één standaard aanpak of één vaste adviseur.

hoe weet je welke expert bij jouw OR past?

We kijken niet alleen naar kennis, maar ook naar stijl en samenwerking. De vraag van jouw OR, de context van de organisatie en de gewenste manier van werken bepalen wie het beste past. Je krijgt begeleiding die aansluit bij jullie dynamiek én bij wat er inhoudelijk nodig is.

Meer vragen en antwoorden? Lees onze uitgebreide FAQ met nog meer vragen en antwoorden.

Sander Vrugt van Keulen

kennismaken met CT2?

Heb je vragen naar aanleiding van dit artikel of wil je kennismaken met Sander Vrugt van Keulen? Bel of mail nu met assistent Elma Harmans, zij helpt je graag én meteen

📞 040 – 281 31 28
✉️ info@ct2.nl

plan nu een gesprek met Sander

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
  • OR-jaarverslag: op één A4!
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}