• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

Tata Steel Nederland wint Driehoek 3D Trofee

12 december 2018 | Reageer

SER – Tata Steel wint de Driehoek 3D Trofee, een prijs voor robuust en inhoudelijk overleg tussen centrale ondernemingsraad, raad van commissarissen en bestuur.

Ook FrieslandCampina was genomineerd voor de prijs van AMG (Alliantie Medezeggenschap & Governance). Maar de jury vindt dat het overlegproces bij Tata Steel meer verankerd is in de gehele organisatie.

Lees dit artikel op de website van de SER.

 

terug naar het OR-nieuwsoverzicht

Tata Steel Nederland wint Driehoek 3D Trofee was last modified: december 21st, 2018 by Jelle de Bont

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • prijs voor beste samenwerking tussen OR, bestuur en commissarisprijs voor beste samenwerking tussen OR, bestuur en commissaris
  • ’gebrek aan geld in IJmuiden voor grote proefinstallatie Tata’’gebrek aan geld in IJmuiden voor grote proefinstallatie Tata’
  • fusie ThyssenKrupp en Tata Steel definitief rondfusie ThyssenKrupp en Tata Steel definitief rond
  • ondernemingsraad Tata Steel gaat ‘meer dan kritisch’ kijken naar fusie met Duits ThyssenKruppondernemingsraad Tata Steel gaat ‘meer dan kritisch’ kijken naar fusie met Duits ThyssenKrupp
  • bestuurscrisis bij ThyssenKrupp overschaduwt fusie met Tatabestuurscrisis bij ThyssenKrupp overschaduwt fusie met Tata
delen kan alleen door vermenigvuldigen
Share on Facebook
Facebook
0Share on LinkedIn
Linkedin
Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest
0Email this to someone
email
Print this page
Print

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: AMG, centrale ondernemingsraad, COR, Driehoek 3D Trofee, FrieslandCampina, medezeggenschap, ondernemingsraad, OR, overleg, prijs, SER, Tata Steel

Lees Interacties

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Meest recente berichten

  • nieuwe voorzitter centrale ondernemingsraad Tata Steel: “Nu de goede afslag nemen”
  • ‘OR van Vlisco in Helmond vecht banenverlies niet aan bij de rechter’
  • nu al onrust rond nieuwe directeur woonzorgcentrum Vriezenveen: ‘Erg vervelend’
Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Okmeer info