• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

het Octogram van Quinn voor je team

Op een snelle en doeltreffende manier van een groep mensen een goed werkend team maken? Gebruik samen het Octogram tijdens jouw heidag!

voorbeeld van de resultaten in een Octogram - CT2.nlEen team maken doe je door intensief samen te werken. Hoe beter je elkaar begrijpt, hoe beter je gezamenlijk de schouders kunt zetten onder de taak die je samen wilt uitvoeren. Dat proces kun je versnellen door in korte tijd elkaar nog beter te leren kennen.

heidag met het Octogram

Daarvoor is een heidag – een snelkookpan van samenwerken – zeer effectief. Nóg effectiever is het om tijdens die heidag gebruik te maken van het Octogram. 

praktisch: de Octogram-vragen invullen

Als onderdeel van de heidag koop je bij ons een licentie per deelnemer om een Octogram te maken. Ieder groepslid krijgt dan een persoonlijke inloglink.

Vervolgens kun je online (op je eigen computer) in 39 stellingen aangeven hoe jij beslist en denkt. Gemiddeld zijn deelnemers hier drie kwartier mee bezig. 

Tijdens de heidag krijgt ieder groepslid zijn/haar persoonlijke rapport; jouw persoonlijke resultaten compleet en uitgebreid toegelicht. Daaraan wordt een groepsoverzicht toegevoegd met de totalen en gemiddelden van het hele team.

en wat doen we dan met het Octogram?

Tijdens een heidag lees je niet alleen je eigen Octogram, maar bespreek je deze ook met de andere leden van het team. 

Vervolgens maken we met diverse actieve werkvormen de voorkeuren van teamleden en hoe iedereen het beste zijn taak kan uitvoeren (en dus hoe je het beste kunt samenwerken) steeds meer inzichtelijk en begrijpelijk. 

Wat deze inzichten opleveren? Hoe je een perfecte taakverdeling kunt maken in het team! Niet alleen voor de lange(re) termijn, maar ook korte termijn of ad-hoc.

Voor de lange termijn zijn dat taken als (vergader)voorzitter, notulist of werkvoorbereider. Voor de vraagstukken op korte termijn kun je met de inzichten van het Octogram perfecte sub-teams samenstellen die zeer gericht zijn op de (soort) taak die ze meekrijgen van de groep. Denk aan het perfecte onderzoeksteam, de ideale netwerkgroep of de uitgekiende onderhandelaars.

voorbeeld van de resultaten van 9 groepsleden - CT2.nl

het Octogram is leuk!

En ondertussen is het Octogram ook gewoon leuk om samen als groep mee aan de slag te gaan. De werkvormen die we inzetten maken de uitslagen begrijpelijk en inzichtelijk, maar leiden ook tot veel positieve hilariteit. Eigenlijk hoef je niets van de teksten in het rapport te onthouden; aan het einde van de heidag ‘weet’ je het gewoon. 

Wil je meer weten over hoe je het Octogram in jouw team kunt inzetten? Maak een afspraak, vrijblijvend en zonder kosten, en we komen graag met je over de mogelijkheden praten.

het Octogram van Quinn voor je team was last modified: augustus 29th, 2018 by CoachSander
delen kan alleen door vermenigvuldigen
Share on Facebook
Facebook
0Share on LinkedIn
Linkedin
Pin on Pinterest
Pinterest
0Tweet about this on Twitter
Twitter
Email this to someone
email
Print this page
Print

Primaire Sidebar

  • CoachingBlog.nl
  • persoonlijke blog CoachSander.nl
  • STARTindeOR.nl

ontvang…

de CT² memo coaching en/of ondernemingsraden


Welke CT² memo wil je graag ontvangen?

bekijk eerder verzonden CT² memo’s

recente blogberichten

  • ondernemingsraad Soweco baalt van uitlatingen Hellendoorns CDA-raadslid 6 december 2019
  • personeel Hoenderloo Groep: ‘Sluiting te wijten aan falend bestuur’ 5 december 2019
  • meer inspraak voor personeel publieke sector 3 december 2019
  • ondernemingsraad Tata Steel slaat alarm om communicatie 2 december 2019
  • coaching/training is geen vergadering 2 december 2019

websites

  • CoachingBlog
  • MisterCoach
  • persoonlijke blog CoachSander
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Meest recente berichten

  • ondernemingsraad Soweco baalt van uitlatingen Hellendoorns CDA-raadslid
  • personeel Hoenderloo Groep: ‘Sluiting te wijten aan falend bestuur’
  • meer inspraak voor personeel publieke sector
Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Okmeer info