In de ondernemingsraad trainingen die wij verzorgen komen persoonlijke zaken maar ook bedrijfsgeheimen aan de orde, waardoor elke vorm van openbaarheid voor de personen zelf of de bedrijven waarvoor wij werken al snel schadelijk is. Daarom geven veel klanten geen openbare reactie van hun ervaringen met onze ondernemingsraad trainingen.
onze scores
Welk cijfer geef je de bijeenkomst als geheel? 8,0
Welk cijfer geef je de begeleiding van de coach/trainer? 8,5
“Graag beveel ik Sander aan als betrokken, analytische en verstandige trainer, begeleider, coach en ondersteuner van ondernemingsraden. Op een uiterst plezierige wijze helpt Sander de ondernemingsraad in het overleg met de directeur zodanig dat toegewerkt kan worden naar een noodzakelijke samenwerking met betrekking tot wezenlijke onderwerpen zoals verdieping en strategieontwikkeling.”
Bestuurder van een OR over de begeleiding van de OR
uitvoering door Sander Vrugt van Keulen
“Boeiend en interessant welke handvatten Sander aanreikt om tot een resultaat te komen. Aan ons om deze in de praktijk toe te passen.”
OR-lid over de terugkomdag van de OR-heidagen van Euro-Techniek Eindhoven B.V.
uitvoering op 15 oktober 2019 door Sander Vrugt van Keulen
“Zeer fijne begeleiding van het proces door Sander.”
OR-lid over de terugkomdag van de OR-heidagen van Euro-Techniek Eindhoven B.V.
uitvoering op 15 oktober 2019 door Sander Vrugt van Keulen
“Het is zo knap hoe Sander inhoud, strengheid en humor tot één geheel weet te smeden. Behoorlijk effectief, de OR gaat nu echt wel een tandje dieper en vooral bewuster te werk.”
OR-lid over de OR-heidagen van Zorgholding
uitvoering op 4 en 5 juli 2019 door Sander Vrugt van Keulen
“dat er meer mogelijk is met een goede aanpak, denk aan de WOR met als makkelijke ondersteuning het lijstje de WOR in vogelvlucht.”
[als antwoord op de vraag wat is je bijgebleven?]
OR-lid over de OR-heidagen van Kingspan Unidek B.V.
uitvoering op 11 en 18 februari en 21 mei 2019 door Sander Vrugt van Keulen
“Duidelijk stukje theorie in combinatie met oefening, erg duidelijk en met name toepasbaar in de praktijk. Sander heeft door zijn enthousiasme en opgaan in de gestelde vragen een zeer positieve manier van trainen!”
OR-lid over de OR-heidagen van Kingspan Unidek B.V.
uitvoering op 11 en 18 februari en 21 mei 2019 door Sander Vrugt van Keulen
“Wegens ziekte de heidagen moeten missen maar terugkomdag was super en heeft Sander de groep een enorme stap vooruit geholpen.”
OR-lid over de OR-heidagen van Kingspan Unidek B.V.
uitvoering op 11 en 18 februari en 21 mei 2019 door Sander Vrugt van Keulen
“Het blijft fantastisch om elke keer weer met Sander te mogen werken. Sander geeft nu een aantal jaren training en begeleiding aan onze OR waar ikzelf 7 jaar aan deelneem en elke keer is het weer een feestje en een avontuur om dit met elkaar te bewerkstelligen. De ontspannen, correcte, belezen en fijne manier in omgang vanuit Sander naar de groep, geeft de juiste intensiteit er met elkaar wat moois van te willen maken. Lastige kwesties en ingewikkelde zaken kan Sander je op de juiste manier in begeleiden dat iedereen in de groep het begrijpt en op de juiste manier toe kan passen. Een ongekend talent van de bovenste plank. Persoonlijk raad ik iedereen aan die training/begeleiding behoeft Sander in te schakelen. Ik hoop dat we nog vele jaren de samenwerking door zullen zetten.”
lid van de ondernemingsraad van Van Diermen Masterbakers
over de algemene begeleiding door Sander Vrugt van Keulen
“All package was well presented and in line with our expectations.”
Works Council member over de Works Council’s training van LyondellBasell Industries
uitvoering op 26 en 27 maart 2018 door Sander Vrugt van Keulen
“Veel zaken aangepakt op diverse manieren.”
OR-lid over de OR-heidagen van de Gemeente Tilburg
uitvoering op 15 en 16 maart 2018 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander weet iedere keer toch weer te bereiken dat iedereen in de goede modus/focus komt in een proces of cases.”
OR-lid over de OR-heidagen van de Gemeente Tilburg
uitvoering op 15 en 16 maart 2018 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander is sturend zonder het stuur uit handen te nemen. Lokt actief nadenken/meedenken uit. Je kunt niet achterover leunen.”
OR-lid over de OR-heidagen van Connexxion
uitvoering op 22 en 23 februari 2018 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander heeft het proces bevorderd/versneld door op te treden als facilitator, coach en procesbewaker. Ik vond dit erg prettig. De groep is meer in focus en kan zich bezighouden met de inhoud, waarbij ontbrekende kennis aangevuld werd door Sander.”
OR-lid over de OR-heidag van Thermo Fisher Scientific
uitvoering op 20 februari 2018 door Sander Vrugt van Keulen
“Door zijn ervaring en kennis heeft Sander ons goed door de dagen geleid en bij iedereen de juiste dingen eruit kunnen halen.”
OR-lid over de OR-heidagen van Bodcyote hardingscentrum bv
uitvoering op 15 en 16 februari 2018 door Sander Vrugt van Keulen
“De totale manier van trainen en presenteren en de groep meenemen in het geheel heeft het groepsproces versneld en bevorderd. Chapeau voor de manier dat Sander dit doet :-)”
OR-lid over de OR-heidagen van Coca Cola European Partners
uitvoering op 13 en 14 december 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Zelfs degenen die al meerdere jaren in de OR zaten hebben nog veel bijgeleerd.”
OR-lid over de OR-heidagen van Coca Cola European Partners
uitvoering op 13 en 14 december 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“De kennismakings ronde, het beschrijven van een collega leidde tot “het is nu een team !!””
OR-lid over de OR-heidagen van Coca Cola European Partners
uitvoering op 13 en 14 december 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander heeft het groepsproces bevorderd door dingen duidelijk te benoemen, wat leidt tot bewustwording.”
OR-lid over de OR-heidagen van Curamare
uitvoering op 9 en 10 november 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander heeft het groepsproces bevorderd door kritische vragen op te werpen en ons hierdoor te prikkelen, waardoor we worden gedwongen kritisch te zijn naar onszelf en de groep.”
OR-lid over de OR-heidagen van Curamare
uitvoering op 9 en 10 november 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander heeft, zeker in het gesprek met de bestuurder, ertoe bijgedragen om het proces goed te laten verlopen. Structuur aanbrengen, ook de bestuurder in de spiegel laten kijken, Sander weet het precies te treffen.”
OR-lid over de OR-heidagen van Curamare
uitvoering op 9 en 10 november 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander geeft duidelijke beelden van de leden en hun competenties in de groep. Het effect daarvan: Leden denken zelf ook meer na over hun talenten en mogelijkheden die dat biedt.”
OR-lid over de OR-heidagen van Curamare
uitvoering op 9 en 10 november 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Iedereen heeft toch wel respect gekregen voor elkaar.”
OR-lid over de OR-heidag van Colt International BV
uitvoering op 30 oktober 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander heeft ingespeeld op het gevoel van personen, waardoor reacties werden uitgelokt. In groepjes van 3 gezet, wat heel goed werkte.”
OR-lid over de OR-heidag van Colt International BV
uitvoering op 30 oktober 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander heeft een gevoelige snaar geraakt bij een enkeling, met als effect bewustwording wat het bij een ander teweeg kan brengen.”
OR-lid over de OR-heidag van Colt International BV
uitvoering op 30 oktober 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander heeft de gave om iedereen in de groep te betrekken bij het onderwerp op zijn/haar eigen niveau/kennis/ideeën en deze samen te brengen. ”
OR-lid over de OR-training van MTU Benelux B.V.
uitvoering op 24 en 25 augustus 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander geeft goede samenvattingen en terugkoppeling van gedrag. Groep was zich bewuster van wat er speelt.”
OR-lid over de OR-heidagen van Gemeente Tilburg
uitvoering op 20 en 21 april 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Ik vond Sander’s manier van begeleiden wel motiverend en prettig. Door zijn houding wist hij iedereen te inspireren.”
OR-lid over de OR-heidagen van Gemeente Tilburg
uitvoering op 20 en 21 april 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander’s manier van leiden was met humor, respect voor afwijkende meningen en mensen.”
OR-lid over de OR-heidagen van Curamare
uitvoering op 10 en 11 april 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander gooide vaak een “visje uit”, waarop wij weer reageerden. Reactie vanuit de groep, selecteren wat van belang is en prioriteit heeft.”
OR-lid over de OR-heidagen van Curamare
uitvoering op 10 en 11 april 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“We blijven vooral constant goed bij de les betrokken. Geen inzak moment.”
OR-lid over de OR-heidagen van Curamare
uitvoering op 10 en 11 april 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Alle 2 de dagen zijn vlot verlopen, Sander weet je wel te binden door alles wat hij doet. Fijn dat er afwisseling zat in opdrachten.”
OR-lid over de OR-heidagen van Curamare
uitvoering op 10 en 11 april 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“De behandeling van het octogram en de uitwerking er van in beeld zo dat je kon zien waar iedereen staat, geeft een helder inzicht om wie wanneer te gebruiken/ in te zetten.”
OR-lid over de OR-heidagen van Curamare
uitvoering op 10 en 11 april 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander luistert goed en door door te vragen bij de “stillere” leden krijg je ook gevoel bij hoe deze collega’s erin staan.”
OR-lid over de OR-heidag van SVO
uitvoering op 31 maart 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander heeft het (red: groepsproces) wel bevorderd, greep in waar nodig.”
OR-lid over de OR-heidagen van SBB
uitvoering op 15 en 16 maart 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Door met name doorvragen, kritisch zijn, de ouder – kind positie en elmo… heeft Sander het groepsproces versneld. De groep heeft kritischer naar zichzelf gekeken.”
OR-lid over de OR-heidagen van SBB
uitvoering op 15 en 16 maart 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Leuke oefeningen om dingen naar elkaar uit te spreken. Zeker de verkiezingsmethode was verfrissend.”
OR-lid over de OR-heidag van SVO
uitvoering op 6 februari 2017 door Sander Vrugt van Keulen
“Door het uilokken van discussies wordt er een grotere interactie binnen de groep bereikt.”
OR-lid over de WOR-training van OR Fiscale Zaken Ministerie van Financiën
uitvoering op 27 oktober 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander heeft het groepsproces bevorderd door de juiste vragen te stellen en echt afspraken op papier te zetten samen.”
OR-lid over de OR-heidag van Ennatuurlijk B.V.
uitvoering op 12 oktober 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“We leerden ter plaatse om slagvaardig te zijn en op elkaar te vertrouwen.”
OR-lid over de OR-heidagen van Zorgholding Parnassia groep
uitvoering op 5 en 6 oktober 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“Professioneel aangepakt soms met een omweg, maar uiteindelijk helder en inzichtelijk en volkomen draagvlak onder de raadsleden.”
OR-lid over de OR-heidagen van Zorgholding Parnassia groep
uitvoering op 5 en 6 oktober 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander is wel héél erg goed in het aanvoelen wat er speelt, hij gaat daar knap op in of laat het juist heel strategisch voor wat het is.”
OR-lid over de OR-heidagen van Zorgholding Parnassia groep
uitvoering op 5 en 6 oktober 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“Veel sturing door vragen, geen vooropgesteld programma maar door improvisatie gedurende dag goede aansluiting op de groep.”
OR-lid over de OR-heidagen van Zorgholding Parnassia groep
uitvoering op 5 en 6 oktober 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“De sessies zijn gestuurd door de onderwerpen die wij belangrijk vonden en de richting kon desgewenst direct worden aangepast. We hebben samen van losse onderwerpen/gedachtes een gestructureerd overzicht gemaakt, waarmee we verder kunnen.”
OR-lid over de OR-heidagen van B&G Hekwerk
uitvoering op 14 juni en 8 juli 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander voelt goed aan hoe het in een groep werkt en speelt daar op een goede manier op in.”
OR-lid over de OR-heidagen van B&G Hekwerk
uitvoering op 14 juni en 8 juli 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander heeft ons op een andere manier naar de business laten kijken en ons bewustzijn hiervan getriggerd.”
OR-lid over de OR-heidagen van Stichting AlleeWonen
uitvoering op 14 juni en 8 juli 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“Wij hebben het als positief ervaren dat het een doe cursus was. De tijdsverdeling was uitstekend. Ook de mogelijkheid van het vrij indelen was zeer prettig.”
uitvoering op 3 en 4 mei 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander heeft ons zelf laten denken en ons zelf de oplossing laten zoeken.”
OR-lid over de OR-heidagen van KNNS Business Solutions
uitvoering op 14 en 22 april 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander heeft ervoor gezorgd dat we weten waar ieders kracht ligt en dat we een taakverdeling hebben aangebracht. Een zeer prettige training.”
OR-lid over de OR-heidagen van KNNS Business Solutions
uitvoering op 14 en 22 april 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander heeft ons dichter bij elkaar gebracht door enkele “oefeningen”. Hierdoor zijn we meer van elkaar te weten gekomen, wat zeker ten goede komt.”
OR-lid over de OR-heidagen van KNNS Business Solutions
uitvoering op 14 en 22 april 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander heeft het groepsproces versneld door alle losse informatie om te zetten in concrete werkgroepen en doelen. Die duidelijkheid zorgt voor efficienter en doelgericht werken.”
OR-lid over de OR-heidag van Alrijne Zorggroep
uitvoering op 19 april 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“He improved our knowledge regarding the ‘power’ of a works council and accelerated our team bonding. Every individual is more aware of each others strengths and weaknesses, and we strategize on how we can use them to our advantage.”
OR-lid over de (Engelstalige) OR-training van LyondellBasell Industries
uitvoering op 11-12 april 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“Good mix of personal and informal sessions with technical ones.”
OR-lid over de (Engelstalige) OR-training van LyondellBasell Industries
uitvoering op 11-12 april 2016 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-heidagen voor Kragten
uitvoering op 25 en 26 februari 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“We staan meer open voor elkaar, spreken elkaar aan en denken aan elkaars gevoelens.”
OR-lid over de OR-heidag van Alrijne Zorggroep
uitvoering op 16 februari 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“Ik vind vooral de wijze waarop Sander de groep aftast en dan precies de vinger op de zere plek kan leggen erg knap en dit levert soms confronterende maar vaak ook verhelderende situaties in de groep op.”
OR-lid over de OR-heidag van Alrijne Zorggroep
uitvoering op 16 februari 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“Sander verbindt de mensen met elkaar.”
OR-lid over de OR-heidag van Alrijne Zorggroep
uitvoering op 16 februari 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“De groep lijkt hechter geworden. De animo groter.”
OR-lid over de OR-training voor FEI Electron Optics B.V.
uitvoering op 25-26 januari 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“De OR is zich nu beter bewust aan het worden van zijn eigen rechtspositie.”
OR-lid over de OR-training voor FEI Electron Optics B.V.
uitvoering op 25-26 januari 2016 door Sander Vrugt van Keulen
“Groepsproces is bevorderd door de oefening met competenties van de OR leden!”
OR-lid over de OR-training voor Doc-Direkt
uitvoering op 24-25 november 2015 door Sander Vrugt van Keulen
“Er is een hoop duidelijker.”
OR-lid over de OR-training voor Doc-Direkt
uitvoering op 24-25 november 2015 door Sander Vrugt van Keulen
“Ik vind de manier van coaching erg prettig.”
OR-lid over de OR-heidag voor The Phone House
uitvoering op 9 oktober 2015 door Sander Vrugt van Keulen
“Meer kennis bij nieuwe leden, scherpte op zaken die langs OR moeten.”
OR-lid over de OR-heidag voor The Phone House
uitvoering op 9 oktober 2015 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de WOR-training voor Lyondell Chemie Nederland B.V.
uitvoering op 31 augustus 2015 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de WOR-training voor Lyondell Chemie Nederland B.V.
uitvoering op 31 augustus 2015 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de WOR-training voor Lyondell Chemie Nederland B.V.
uitvoering op 31 augustus 2015 door Sander Vrugt van Keulen
OC-lid over de OC-training voor Capgemini Nederland B.V.
uitvoering op 15 juni 2015 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-heidag voor FEI Electron Optics B.V.
uitvoering op 30 maart 2015 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-heidag voor FEI Electron Optics B.V.
uitvoering op 30 maart 2015 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-heidag voor Kragten
uitvoering op 9 december 2014 door Sander Vrugt van Keulen
“Nieuwe energie als gevolg van de “schop onder de kont”. Bewustwording.”
OR-lid over de OR-heidag voor Kragten
uitvoering op 9 december 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Brijder Verslavingszorg
uitvoering op 19 november 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Brijder Verslavingszorg
uitvoering op 19 november 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Brijder Verslavingszorg
uitvoering op 19 november 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Kragten
uitvoering op 12 en 13 november 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de beleidsdag OR en RvB voor MagentaZorg
uitvoering op 11 november 2014 door Sander Vrugt van Keulen en Jan Maarten Hendriks
RvB-lid over de beleidsdag OR en RvB voor MagentaZorg
uitvoering op 11 november 2014 door Sander Vrugt van Keulen en Jan Maarten Hendriks
OR-lid over de beleidsdag OR en RvB voor MagentaZorg
uitvoering op 11 november 2014 door Sander Vrugt van Keulen en Jan Maarten Hendriks
OR-lid over de DB-training voor Capgemini Nederland B.V.
uitvoering op 30-31 oktober 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de DB-training voor Capgemini Nederland B.V.
uitvoering op 30-31 oktober 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de DB-training voor Capgemini Nederland B.V.
uitvoering op 30-31 oktober 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Ministerie van Financiën
uitvoering op 15 en 16 oktober 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Ministerie van Financiën
uitvoering op 15 en 16 oktober 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Ministerie van Financiën
uitvoering op 15 en 16 oktober 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Ministerie van Financiën
uitvoering op 29 en 30 september 2014 door Sander Vrugt van Keulen en Jan Maarten Hendriks
“Jan Maarten is zeker een goede aanvulling op Sander.”
OR-lid over de OR-training voor Ministerie van Financiën
uitvoering op 29 en 30 september 2014 door Sander Vrugt van Keulen en Jan Maarten Hendriks
OR-lid over de OR-training voor Ministerie van Financiën
uitvoering op 29 en 30 september 2014 door Sander Vrugt van Keulen en Jan Maarten Hendriks
OR-lid over de OR-training voor Ministerie van Financiën
uitvoering op 29 en 30 september 2014 door Sander Vrugt van Keulen en Jan Maarten Hendriks
OR-lid over de OR-training voor Ministerie van Financiën
uitvoering op 17 en 18 september 2014 door Sander Vrugt van Keulen
“Duidelijk proces omschreven dat we kunnen gebruiken bij de onderhandelingen.”
OR-lid over de OR-training voor IAK Verzekeringen B.V.
uitvoering op 10-11 juni 2014 door Sander Vrugt van Keulen en Herman Leisink
OR-lid over de OR-training voor Capgemini Nederland B.V.
uitvoering op 2-3 juni 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Capgemini Nederland B.V.
uitvoering op 2-3 juni 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR en OC-training voor Zicht Adviseurs
uitvoering op 22-23 mei 2014 door Sander Vrugt van Keulen en Jan Maarten Hendriks
RvB-lid over de beleidsdag OR en RvB voor MagentaZorg
uitvoering op 14 april 2014 door Sander Vrugt van Keulen en Jan Maarten Hendriks
OR-lid over de OR-training voor GGzE Woenselse Poort
uitvoering op 8 april 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Koninklijke Kentalis ZON
uitvoering op 4 april 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Koninklijke Kentalis ZON
uitvoering op 4 april 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Colt International B.V.
uitvoering op 2-3 april 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Colt International B.V.
uitvoering op 2-3 april 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Colt International B.V.
uitvoering op 2-3 april 2014 door Sander Vrugt van Keulen
“vooral tijdens vergaderingen en tijdens de voorbereiding daarvan.
Lijkt beter op elkaar afgestemd en beter gecommuniceerd.”
OR-lid over de OR-training voor Colt International B.V.
uitvoering op 2-3 april 2014 door Sander Vrugt van Keulen
in situaties gemanoeuvreerd te worden waardoor je meer met elkaar moest samenwerken (opdrachten), werd de omgang met elkaar makkelijker en durfde men meer dingen tegen elkaar te zeggen en was er meer vertrouwen in elkaar dat als men zegt ik doe iets, dat het ook gebeurt.”
OR-lid over de OR-training voor Colt International B.V.
uitvoering op 2-3 april 2014 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Brijder Verslavingszorg
uitvoering op 30 mei 2013 door Sander Vrugt van Keulen
Merkbaar effect van de training:
“De OR is sterker geworden als team.”
OR-lid over de OR-training voor Koninklijke Kentalis ZON
uitvoering op 19 april 2013 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor VDL Steelweld B.V.
uitvoering op 21 maart 2013 door Sander Vrugt van Keulen
Merkbaar effect van de training:
“Belangrijkste effect is ‘groter leren denken’. Out of the box c.q. helicopterview. Constante streven naar professionalisering van de OR en ook als individu.”
DB-lid over de DB-training voor DAF Trucks N.V.
uitvoering op 7 maart 2013 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Sitel B.V.
uitvoering op 2 maart 2013 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Sitel B.V.
uitvoering op 2 maart 2013 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor MagentaZorg
uitvoering op 5 februari 2013 door Sander Vrugt van Keulen en Jan Maarten Hendriks
OR-lid over de OR-training voor Air Liquide B.V.
uitvoering op 11 januari 2013 door Sander Vrugt van Keulen
Merkbaar effect van de training:
“De problemen worden nu genoemd en je durft de problemen nu ook bespreekbaar te maken en aan te pakken.”
OR-lid over de OR-training voor De Meeuw Oirschot B.V.
uitvoering op 4 december 2012 door Sander Vrugt van Keulen en Margriet van Kampenhout
Merkbaar effect van de training:
“Iedereen durft te zeggen wat hij er van vindt, omdat er naar je geluisterd wordt.”
OR-lid over de OR-training voor De Meeuw Oirschot B.V.
uitvoering op 4 december 2012 door Sander Vrugt van Keulen en Margriet van Kampenhout
OR-lid over de OR-training voor De Meeuw Oirschot B.V.
uitvoering op 4 december 2012 door Sander Vrugt van Keulen en Margriet van Kampenhout
OR-lid over de OR-training voor Ministerie van Financiën
uitvoering op 5 november 2012 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Ministerie van Financiën
uitvoering op 5 november 2012 door Sander Vrugt van Keulen
Merkbaar effect van de training:
“Ik merk dat we de BOB methode blijven toepassen. Omdat hij werkt. We komen beter tot beslissingen. We zijn ons bewuster dat we instemmingsrecht hebben.”
OR-lid over de OR-training voor FEI Electron Optics B.V.
uitvoering op 25 januari 2012 door Sander Vrugt van Keulen
“Ik ben me er nu een stuk bewuster van hoe mensen zich gedragen in een bepaalde rol (HR, bestuurder, manager). Helpt mij in mijn dagelijkse werk. Snap nu beter hoe ik iets gedaan kan krijgen.”
OR-lid over de OR-training voor FEI Electron Optics B.V.
uitvoering op 25 januari 2012 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid van DAF Trucks N.V. over de workshop ‘De Ondernemingsraad in internationaal verband‘
uitvoering op 19 september 2011 door Marc Konings van De Voort Advocaten | Mediators en Sander Vrugt van Keulen
OR-lid van DAF Trucks N.V. over de workshop ‘De Ondernemingsraad in internationaal verband‘
uitvoering op 19 september 2011 door Marc Konings van De Voort Advocaten | Mediators en Sander Vrugt van Keulen
OR-lid van Sitel B.V. over de workshop ‘De Ondernemingsraad in internationaal verband‘
uitvoering op 19 september 2011 door Marc Konings van De Voort Advocaten | Mediators en Sander Vrugt van Keulen
OR-lid van Sitel B.V. over de workshop ‘De Ondernemingsraad in internationaal verband‘
uitvoering op 19 september 2011 door Marc Konings van De Voort Advocaten | Mediators en Sander Vrugt van Keulen
Merkbaar effect van de training:
“Door de persoonlijke aanpak kennen we de deelnemers nu veel beter en kunnen gebruik maken van hun specifieke eigenschappen.”
OR-lid over de OR-training voor Air Liquide B.V.
uitvoering op 20 mei 2011 door Sander Vrugt van Keulen
“betere communicatie / meer geduld en begrip voor elkaar / betere structuur / uitvoering van doelstellingen die benoemd waren”
OR-lid over de OR-training voor Air Liquide B.V.
uitvoering op 20 mei 2011 door Sander Vrugt van Keulen
“Training heeft het groepsproces bevorderd. Niet alleen de outdoor oefeningen. Alhoewel deze wel bij uitstek aanwijsbaar zijn.”
OR-lid over de OR-training voor Brijder Verslavingszorg
4 november 2010 door Sander Vrugt van Keulen
“Kritische vragen stellen.”
“Uitnodigende vragen stellen.”
Merkbaar effect van de training:
“Dat wij nu in commissies gaan werken en verantwoordelijkheden meer daar leggen.”
OR-lid over de OR-training voor Brijder Verslavingszorg
4 november 2010 door Sander Vrugt van Keulen
Door de training heb je ’n andere kijk op de zaken gekregen.”
OR-lid over de OR-training voor Fuji Seal Europe BV
13 oktober 2010 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Ministerie van Financiën
26 april 2010 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Ministerie van Financiën
26 april 2010 door Sander Vrugt van Keulen
Merkbaar effect van de training:
“We hebben tijdens de cursus geleerd dat men als groep naar buiten moet treden en niet als invidueel.”
OR-lid over de OR-training voor De Meeuw Oirschot B.V.
8 april 2010 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor De Meeuw Oirschot B.V.
8 april 2010 door Sander Vrugt van Keulen
Merkbaar effect van de training:
“Het bindt ons, we proberen goed naar elkaar te luisteren, maar onderbreken elkaar ook als bijvoorbeeld iets niet ad orde is, wijzen elkaar op tijdnood en hanteren nu beter het BOB-model. We proberen nog dagelijks orde in de chaos te krijgen, ookal mislukt dit af en toe ook wel miserabel.”
OR-lid over de OR-training voor Brijder Verslavingszorg
9 december 2009 door Sander Vrugt van Keulen
Merkbaar effect van de training:
“De groep bleef actief en open. Hierdoor werd het leerrendement van de training optimaal. Binnen de vergadering worden de geleerde technieken toegepast. Dit geeft houvast en bijvoorbeeld in de gesprekken met bestuurder een gedegen argumentatie.”
OR-lid over de OR-training voor Brijder Verslavingszorg
9 december 2009 door Sander Vrugt van Keulen
Merkbaar effect van de training:
“Dat we een helderder kader hebben waarlangs we advies/ instemmingsaanvragen kunnen toetsen”
OR-lid over de OR-training voor Brijder Verslavingszorg
9 december 2009 door Sander Vrugt van Keulen
Merkbaar effect van de training:
“Gaf een veilig klimaat, waardoor je zelf open durfde te zijn.”
OR-lid over de OR-training voor Brijder Verslavingszorg
9 december 2009 door Sander Vrugt van Keulen
Merkbaar effect van de training:
“Ja, er is meer aandacht voor vergaderdiscipline en de dilemma’s daaromheen. Vergaderdoelen zijn meer een gezamenlijk doel dan voorheen het geval was. Doelstellingen van de OR worden in de vergadering vastgesteld zodat iedereen medeverantwoordelijk wordt in plaats van vooral het DB. Commissies krijgen meer eigen verantwoordelijkheid”
OR-lid over de OR-training voor Brijder Verslavingszorg
9 december 2009 door Sander Vrugt van Keulen
OR-lid over de OR-training voor Ahold Coffee Company
8 oktober 2009 door Sander Vrugt van Keulen
– voortdurende non-dominantie van de docent waardoor groep meer zelfverantwoordelijk wordt
– in “uitzichtsloze” situaties vrolijk blijven de de positieve kant tonen (OR: déze Directeur verander je niet meer! Trainer: Zal ik jullie eens wat vertellen: misschien wil hij nog wel sterker veranderen dan jullie!)”
Merkbaar effect van de training:
“- kijken in een ander perspectief
– beetje loslaten van “hamvragen” / unfreezing
– besluiten zijn ook met het “hart” genomen en daardoor steviger”
OR-lid over de OR-training voor het Nederlandse Rode Kruis
5 oktober 2009 door Sander Vrugt van Keulen
Merkbaar effect van de training:
“Je leert elkaar op een andere manier kennen. Hierdoor ga je op een andere manier met elkaar om. Meer respect tonen voor de ander.”
OR-lid over de OR-training voor het Nederlandse Rode Kruis
5 oktober 2009 door Sander Vrugt van Keulen
Merkbaar effect van de training:
“De effecten zijn dat wij elkaar beter hebben leren kennen en daardoor ook beter kunnen communiceren wat weer voor meer duidelijkheid en begrip naar elkaar maar vooral ook naar de directie zal leiden. Op de vergaderingen die na de cursus zijn geweest heb ik ervaren dat het allemaal wat gestructureerde verloopt.”
OR-lid over de OR-training voor het Nederlandse Rode Kruis
5 oktober 2009 door Sander Vrugt van Keulen
– pijnplekken laten uitspreken en daarvoor een oplossing laten bedenken”
Merkbaar effect van de training:
“- betere verdeling van taken
– meer eenheid
– betere vergadertechniek”