Overgang van onderneming (OVO) betekent dat een onderneming of een deel daarvan overgaat naar een andere werkgever. Ook de arbeidsovereenkomsten van de betrokken werknemers gaan dan automatisch over naar de andere werkgever. Hun rechten en arbeidsvoorwaarden blijven behouden. Dit is geregeld in artikel 7:662 (en verder) van het Burgerlijk Wetboek.
op deze pagina vind je uitleg over der volgende onderwerpen:
- wanneer is sprake van overgang van onderneming?
- wat betekent overgang van onderneming voor werknemers?
- praktische tips & informatie over overgang van onderneming
- wat is de rol van de OR bij overgang van onderneming?
- veelgestelde vragen over overgang van onderneming
- meer weten over overgang van onderneming?
Deze inhoud is alleen te lezen met een account.
Wij werken met een account/inlog (waar je niet voor hoeft te betalen) om de inhoud en vakkennis van de website CT2.nl te beschermen tegen misbruik, AI-gebruik en herpublicatie.