• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

workshop voor de OR: basisworkshop pensioen voor ondernemingsraden

Op 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen ingegaan. Een fundamentele wijziging van ons pensioenstelsel in Nederland: álle pensioenregelingen in Nederland moeten aangepast worden. Een klus die uiterlijk eind 2027 moet zijn afgerond. 

Dat lijkt nog ver weg, maar de ondernemingsraad moet nu al in actie komen. De pensioenregeling is naast het salaris vaak de belangrijkste financiële arbeidsvoorwaarde voor medewerkers. Niet voor niets dat de OR een belangrijke rol heeft in de totstandkoming of wijziging van de pensioenregeling.

In deze workshop doorlopen we het huidige pensioenstelsel, de rol van de ondernemingsraad en op hoofdlijnen de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Dit doen we begrijpelijk en in eenvoudige taal. Pensioen is best ingewikkeld, daarom is er veel ruimte voor het stellen van vragen en interactie.

voor wie:

De ondernemingsraad (of leden van de ondernemingsraad) met geen of weinig kennis over pensioen. Maar ook als je pensioenkennis aan een opfrisbeurt toe is kun je deze basisworkshop volgen.

doelstelling:

Aan het eind van de basisworkshop begrijp je hoe het huidige pensioenstelsel in elkaar zit en waarom en hoe de overgang naar het nieuwe stelsel gaat verlopen. De basisworkshop is bedoeld om ondernemingsraden een goede start te geven om inhoudelijk (op een basisniveau) met de bestuurder te overleggen over pensioenregelingen en de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.

duur:

Deze basisworkshop duurt een halve dag (= dagdeel)

Als indicatie voor de kosten: € 1.680,- excl. BTW en excl. reiskosten.

uitbreiding basisworkshop:

Uitbreiding van de basisworkshop is mogelijk met een bespreking van de eigen pensioenregeling en het bespreken van / brainstormen over de knelpunten bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Hiervoor zal Martijn Visser de (vooraf toegestuurde) pensioenregeling van jouw organisatie bestuderen.

Dat is een uitbreiding van zo’n 2 uur. Kosten € 960,- excl. btw en excl. reiskosten, inclusief voorbereiding (bestudering van de eigen pensioenregeling van de onderneming).

door wie wordt deze workshop gegeven?

Dit is de box titel
Martijn Visser - CT2.nlDeze workshop wordt gegeven door Martijn Visser, pensioen consultant met veel ervaring met ondernemingsraden.

Heeft u interesse in deze workshop of wilt u meer weten vul dan het formulier hieronder in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.

training voor de OR: basistraining pensioen voor ondernemingsraden

Naam(Vereist)
Als u dit formulier wilt verzenden, moet u onze Privacyverklaring accepteren(Vereist)
Privacyverklaring

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • wet loontransparantie: wat verandert er voor de OR?
  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}