CT² dossier: Europese richtlijn gelijke beloning mannen en vrouwen

18 februari 2024

CT² dossier

Op 10 mei 2023 werd Richtlijn (EU) 2023/970 uitgevaardigd om ervoor te zorgen dat het principe van gelijke beloning voor gelijk werk tussen mannen en vrouwen geharmoniseerd en daadwerkelijk wordt toegepast in de hele EU en dit door middel van transparantie- en handhavingsmechanismen. De richtlijn moet uiterlijk op 7 juni 2026 volledig van kracht zijn.

van Europese richtlijn naar Nederlandse wet: stappenplan

Voordat deze Europese richtlijn een Nederlandse wet is, moeten een aantal stappen worden doorlopen.

Deze stap/stappen zijn nu uitgevoerd:

• de Europese Commissie schrijft het voorstel voor een richtlijn
• het voorstel is op 24 april 2023 in het Europees Parlement en de Europese Raad van Ministers goedgekeurd.
• in het akkoord staat de termijn waarbinnen het voorstel geïmplementeerd moet worden in Nederlandse wetgeving te weten uiterlijk 7 juni 2026.

 

De volgende stappen moeten nu worden uitgevoerd:

• de minister schrijft een concept wetsvoorstel en bied het aan voor  internetconsultatie (Nederlandse burgers, bedrijven en instellingen kunnen reageren)
• de minister stuurt het wetsvoorstel (op basis van het voorstel en de internetconsultatie) naar de Raad van State
• het wetsvoorstel wordt door de Tweede Kamer behandeld (na akkoord van de Raad van State) in een plenaire debat
• de Tweede Kamer neemt het wetsvoorstel voorstel aan
• het wetsvoorstel wordt aan de Eerste Kamer voorgelegd voor een plenair debat
• het wetsvoorstel wordt ondertekend door de koning en de minister
• de wet treedt na publicatie in het Staatsblad in werking

 

Alle Europese stappen omtrent de herziening zijn te vinden op de website van de Europese Commissie.

De Nederlandse stappen zijn terug te vinden op de website van de Tweede Kamer en de Eerste Kamer.