De deadline voor alle nieuwe pensioenregelingen komt snel dichterbij: 31 december 2026. En we merken dat veel organisaties, directies, ondernemingsraden er helemaal nog niet mee bezig zijn. Wij maken ons zorgen. Daarom aandacht voor de nieuwe editie van ons OR praktijkboek Ondernemingsraad en de Wet toekomst pensioenen. De tijdslijnen zijn aangepast, er is nu minder […]
CT² dossier: de Wet toekomst pensioenen (Wtp), het Pensioenakkoord uitgewerkt
1 januari 2024
CT² dossier
De discussie in de Tweede Kamer is nog niet afgerond. Begin oktober is de Pensioenwet daarom uitgesteld. Als de Tweede en de Eerste Kamer akkoord gaan met het nieuwe wetsvoorstel, gaat op 1 juli 2023 de nieuwe Wet toekomst pensioenen (Wtp) in. Op 30 maart stuurde Minister Schouten het wetsvoorstel naar de Tweede Kamer. Deze praktische uitwerking van het Pensioenakkoord zou betekenen dat pensioenfondsen tot 2027 de tijd krijgen om aanpassingen door te voeren en over te stappen naar het nieuwe stelsel.
Wil je meer weten over de achtergronden van deze nieuwe wet?
Lees dan dit artikel: Wet toekomst pensioenen: werk aan de winkel voor de OR
van wetsvoorstel naar wet: stappenplan
Minister Schouten van Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen heeft het wetsvoorstel wijziging Wet toekomst pensioenen ingediend bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel vraagt om een wijziging van de pensioenregelingen. De rol van de medezeggenschap komt aan bod in de zogenoemde arbeidsrechtelijke fase. Hierin worden concrete afspraken gemaakt over de arbeidsvoorwaarde pensioen.
De volgende stappen heeft het wetsvoorstel al afgelegd.
- het wetsvoorstel is op 30 maart 2022 bij de Tweede Kamer ingediend
- het wetsvoorstel is op 10 november 2022 in de Tweede Kamer besproken. De behandeling wordt voortgezet.
- het concept wetsvoorstel is opgesteld en ter internetconsultatie aangeboden (afgerond)
- het wetsvoorstel is naar de Raad van State gestuurd (afgerond)
- het wetsvoorstel is aan de Tweede Kamer voorgelegd (afgerond)
- het wetsvoorstel is door de Tweede Kamer schriftelijk en mondeling behandeld op 22 december 2022 na hoofdelijke stemming aangenomen (afgerond)
- het wetsvoorstel is aan de Eerste Kamer voorgelegd en op 30 mei 2023 na hoofdelijke stemming aangenomen (afgerond)
- het wetsvoorstel is op 3 juni 2023 ondertekend door de koning en de minister
- de wet is op 1 januari 2024 na publicatie in het Staatsblad in werking getreden.
Alle stappen zijn te vinden op de website van de Tweede Kamer.
2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
Elk jaar maken we aan het begin van het jaar een overzicht van wat er voor ondernemingsraden belangrijk is of kan zijn het komende jaar. Natuurlijk hebben we dat voor 2025 ook op een rij gezet!
nieuwe pensioenwetgeving: de OR moet aan de slag!
Op 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen ingegaan. Een fundamentele wijziging van ons pensioenstelsel in Nederland: álle pensioenregelingen in Nederland moeten aangepast worden. Een klus die uiterlijk eind 2027 moet zijn afgerond.
14 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2024
Veranderingen in 2024 waar de OR rekening mee moet (gaan) houden: we hebben het allemaal op een rij gezet. Een makkelijk en handig lijstje met belangrijke aandachtspunten!
12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
We hebben een aantal veranderingen en zaken waar een OR rekening mee moet gaan houden op een rij gezet.
eBook Pensioenen: waarom versie 2?
De Tweede Kamer is het nog niet eens over de nieuwe Wet toekomst pensioenen. Er zijn financiële en juridische zorgen en zijn er aanpassingen gedaan. Daarom is er nu versie 2 van het eBook Pensioenen.