Menu

maatwerk ondernemingsraad training

toegespitst op jouw ondernemingsraad

Ooit meegemaakt dat de OR-training is geweest en dat iedereen daarna gewoon weer doorgaat alsof er niets gebeurd is? Dat alle afspraken weer snel vergeten worden en dat er niets van veranderen komt? Daarom zijn alle trainingen van CT² een maatwerktraining.

Er zijn verschillende vormen van maatwerktraining mogelijk, zoals een uitgebreide training met voor- en natraject; gegarandeerd met een grotere Return on Investment. Maar ook maatwerktrainingen zonder voor- en natraject of de OR-gids (de ondernemingsraad trainer als facilitator tijdens de training) zijn mogelijk.

“Sander is een meester om zo’n groepsproces te sturen. Luistert goed, kan goed samenvatten en weet op het goede moment de groep een zetje in de rug te geven.”

OR-lid over de OR-training voor FEI Electron Optics

maatwerktraing met voor- en natraject

Een aantal zaken in het voor- en natraject verlopen altijd hetzelfde. Alles is er op gericht om te voorkomen dat afspraken snel vergeten worden en er niets van veranderen komt.

Elke training heeft daarom de volgende opbouw zoals hieronder verder toegelicht:

  • voortraject
  • de OR-training
  • natraject: terugkomdag ondernemingsraad / evaluatie training

NB de omvang en diepgang van het voor- en natraject zijn altijd gerelateerd aan de lengte en inhoud van de training.

intake gesprek ↓
voortraject OR-training: e-based vragenlijst + gesprek Bestuurder ↓
OR-training ↓
natraject OR-training: terugkomdag ondernemingsraad / evaluatie training ↓
transfermatrix OR-training ↓

Het voortraject van CT² bij OR-trainingen is uniek in Nederland, neem direct contact op voor meer informatie!

 

stel hier jouw vraag over OR-training

 

Deze website staat boordenvol informatie. Zo kun je veel informatie vinden over een adviesaanvraag OR of OR rendement. Ook verzorgen we andere vormen van team coaching.

maatwerk ondernemingsraad training was last modified: juni 6th, 2016 by CoachSander
delen kan alleen door vermenigvuldigen
Share on Facebook
Facebook
0Share on Google+
Google+
0Share on LinkedIn
Linkedin
Pin on Pinterest
Pinterest
0Tweet about this on Twitter
Twitter
Email this to someone
email
Print this page
Print